2026年7月12日 / 最終更新日 : 2026年5月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「とりあえず賃上げ」が会社を危険にする 助成金・就業規則・給与設計を一体で考える時代へ 「もう賃上げしないと人が来ないですよ。」 最近、この言葉を何度聞いたかわかりません。 ニュースでも、政府方針でも、大企業の発表でも、“賃上げ”が当たり前のように語られる時代になりました。 もちろん、働く人の生活を守ること…続きを読む
2026年7月11日 / 最終更新日 : 2026年5月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「証明しろ」と言われても全部は書けません 退職証明書トラブルと会社防衛の実務 「退職した社員から、内容証明が届いた…」 最近、中小企業でこうした相談が増えています。 しかも内容を見ると、 「賞与を支払わないのは違法だ」 「パワハラがあったと証明しろ」 「会社都合退職と書け」 「違法残業を認めろ」 …続きを読む
2026年7月10日 / 最終更新日 : 2026年5月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「本当のことを書いただけ」が危ない 退職証明書で会社が訴えられるケースとは？ 「退職証明書なんて、言われたら出すだけでしょ？」 そう考えている中小企業は少なくありません。 しかし最近は、この“たった1枚の紙”が原因で、 元社員とのトラブル 名誉毀損問題 採用イメージ悪化 SNS炎上 労働局対応 弁…続きを読む
2026年7月9日 / 最終更新日 : 2026年5月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「言ってること」と「現場」がズレる会社の共通点 ── 組織を変える“行動指針”の力 「うちの会社は、理念はあるんです。」 そう話す経営者は少なくありません。 しかし実際に現場を見ると、 挨拶しない 報連相がない 愚痴が多い 管理職ごとに言うことが違う 若手がすぐ辞める お客様対応がバラバラ というケース…続きを読む
2026年7月8日 / 最終更新日 : 2026年5月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「この会社、5年後どうなっていたいですか？」 ── “ビジョン”がない会社で社員が疲弊していく理由 「最近、社員の元気がない。」 「若手が定着しない。」 「言われたことしかやらない。」 中小企業の経営者と話していると、そんな悩みをよく耳にします。 もちろん原因は一つではありません。 給与、人間関係、採用ミスマッチ、管理…続きを読む
2026年7月7日 / 最終更新日 : 2026年5月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「何のために働く会社ですか？」 ── “ミッション”がない会社から人が辞めていく理由 「最近の若い子はすぐ辞める。」 中小企業の経営者と話していると、そんな声を聞くことがあります。 もちろん、昔と今では働き方の価値観が違います。 終身雇用が当たり前だった時代とは違い、今は、 「この会社で働く意味があるか」…続きを読む
2026年7月6日 / 最終更新日 : 2026年5月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「経営理念なんてキレイごと」は危険です ── 人が辞めない会社には“共通言語”がある 「うちは中小企業だから、理念なんて立派なものはいらないですよ。」 これまで多くの経営者とお話してきましたが、実はこの言葉を言う会社ほど、人の問題で苦しんでいるケースが少なくありません。 社員が定着しない 管理職ごとに言う…続きを読む
2026年7月5日 / 最終更新日 : 2026年5月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「その解雇、会社を潰します」 ― 中小企業が知らない“整理解雇4要件”と失敗しない進め方 「もう会社が限界だ…」 売上減少、物価高、人件費高騰、社会保険料の負担増。 中小企業を取り巻く環境は、年々厳しくなっています。 そんな中で、 「人件費を減らさないと会社がもたない」 「社員を減らすしかない」 と考える経営…続きを読む
2026年7月4日 / 最終更新日 : 2026年5月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 社長が片手間で採用していませんか？ 中小企業を救う「ながら採用」の新常識 「求人を出しているのに応募が来ない…」 最近、この相談が本当に増えました。 しかし、その一方で多くの中小企業では、 採用担当者を置く余裕がない 社長が営業の合間に求人確認 総務担当が“ついで”で応募対応 面接日程調整が後…続きを読む
2026年7月3日 / 最終更新日 : 2026年5月22日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「コスト」だと思った社長から採用に負けていく ― 中小企業の“社員格差”は福利厚生で広がる 「最近、若い人が定着しないんです」 中小企業の経営者から、ここ数年で急激に増えた相談です。 給料は地域相場並み ボーナスも出している 昔より働きやすくした 有給も取りやすくした それでも、 なぜか“いい人”ほど辞めていく…続きを読む
