従業員が、仕事と生活の調和を図り、雇用環境を整備し働きやすくするため、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間　令和6年4月1日～令和8年3月31日

2. 内　　容

   《 目標１》
   全職員の年次有給休暇の取得推進を図る。

   【対策】
   令和6年4月 ～
   　年次有給休暇の取得率を60％以上とする。
   令和6年7月 ～
   　年次有給休暇を利用した、連続３日以上のリフレッシュ休暇の取得推進を図る。