2026年8月30日 / 最終更新日 : 2026年8月29日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【2026年7月度版】宮崎労働局の送検事例を社労士が考察――「うちの会社は大丈夫」が危ない3つの落とし穴 「うちの会社が労働基準監督署から送検されることなんて、まずないだろう」 そう思っている経営者は少なくありません。 送検と聞くと、長時間労働を隠していた会社や、大勢の従業員に給与を支払わなかった会社など、よほど悪質なケース…続きを読む
2026年8月29日 / 最終更新日 : 2026年8月8日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 無期転換の直前に雇止めすれば大丈夫？契約社員の「5年ルール」で会社が踏んではいけない地雷 「契約社員は、通算5年になる前に契約を終了させればよい」 「6か月空けて再雇用すれば、契約期間はリセットされる」 「無期転換を申し込まれたら、正社員にしなければならない」 契約社員を雇用している会社で、このような説明を聞…続きを読む
2026年8月28日 / 最終更新日 : 2026年8月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 人の問題を取締役会へ――社労士が社外取締役・監査役に向いている7つの理由 「社員が次々に辞めていく」 「管理職が育たず、社長がいつまでも現場から離れられない」 「ハラスメントの相談があったが、どこまで深刻なのか分からない」 「残業代の計算が間違っていた」 このような問題が起きると、多くの会社で…続きを読む
2026年8月27日 / 最終更新日 : 2026年8月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 未払い賃金は年間128億円超――厚労省の監督指導結果から考える「うっかり賃金不払」の防ぎ方 2026年8月21日、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和7年）」を公表しました。 発表された数字を見ると、賃金不払は一部の悪質な会社だけで起きている問題ではないことがわかります。 令和7年に…続きを読む
2026年8月26日 / 最終更新日 : 2026年8月8日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 夏の「においハラスメント」を防ぐには？中小企業が始めたい職場の汗・香り対策 夏になると、職場で増えてくる悩みがあります。 暑さによる汗や体臭、香水、整髪料、制汗剤、柔軟剤、衣類用消臭剤などの「におい」に関する問題です。 「隣の席の人のにおいが気になって仕事に集中できない」 「お客様から、担当者の…続きを読む
2026年8月25日 / 最終更新日 : 2026年8月8日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 転勤も職種変更も「会社の命令」で済ませますか？変更の範囲を曖昧にする会社の落とし穴 「本人は事務職として採用しましたが、人手が足りないので営業職へ異動させたいと思います」 「宮崎市内勤務で採用しましたが、都城市の事業所へ転勤させても問題ありませんか」 「就業規則に『会社は業務上の必要により配置転換を命じ…続きを読む
2026年8月24日 / 最終更新日 : 2026年8月18日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 人が採れない会社ほど、採用を我流で続ける――「学びにお金を払わない経営」の高すぎる代償 「募集を出しても応募が来ない」 「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」 「面接しても、どの人を採ればよいのか分からない」 このような相談を、中小企業の経営者からよく受けます。 ところが、採用方法や面接のやり方を学ぶ研…続きを読む
2026年8月23日 / 最終更新日 : 2026年8月8日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「シフトによる」だけでは足りない？シフト勤務者の労働条件明示で会社が見落とす5つの落とし穴 「勤務時間はシフトによる」 パート・アルバイトを雇用する会社の労働条件通知書では、よく見かける表現です。 飲食店、小売店、介護事業所、医療機関、宿泊施設などでは、毎日同じ時間に勤務するとは限りません。そのため、始業時刻や…続きを読む
2026年8月22日 / 最終更新日 : 2026年8月8日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 宮崎で遺言・相続に悩んだら――年金受給者とご家族に寄り添う地域の相談窓口 「まだ元気だから、相続のことを考えるのは早い」 「財産と呼べるものは、自宅と少しの預貯金くらいだから、遺言書までは必要ないだろう」 「家族の仲は良いので、きっと話し合って解決してくれるはず」 遺言や相続についてお話を伺っ…続きを読む
2026年8月21日 / 最終更新日 : 2026年8月7日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「求人票と話が違う」と言われる会社――採用条件を変更するときの正しい伝え方 「求人票では土日休みと書いてあったのに、入社したら土曜日も出勤でした」 「月給25万円だと思って応募したのに、提示された基本給は20万円でした」 「事務職として採用されたはずが、実際には営業の仕事も命じられました」 この…続きを読む
