社労士事務所経営者杉山からの提言

2022年5月11日 / 最終更新日 : 2022年5月11日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

適性検査受け放題サービス「わかるもん」ローンチしました！

杉山事務所では、採用時に３種のテストを行います。 これで１人あたり１万円のコストです。 仮に採用しなかった応募者が100人いたら、それだけで100万円をどぶに捨てることになります。 これまで会社説明会に参加した方には全員…続きを読む
2022年4月9日 / 最終更新日 : 2022年4月9日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

チェアリングから自社の魅力をアップする

たまたま宿泊したホテルの案内に「チェアリング」用イス貸出無料というのを見つけました。 貸出料金は無料です。宿泊者は、借りたイスをもって、ホテルの敷地内の広場のスペースや目の前の公園でランチや日光浴などを楽しみます。 例え…続きを読む
2022年4月1日 / 最終更新日 : 2022年4月1日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

パワハラ防止義務化にはやっぱり研修でしょ！

徐々に質問が増えきているのがパワハラ防止義務化についてです。 職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、これら3つの…続きを読む
2022年3月31日 / 最終更新日 : 2022年4月5日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

３年後明確化プロジェクト始動！

いつの時代も経営者は忙しいものです。 企業規模が小さくなればなるほど、経営者は、営業、経理、人事、マネジメントなどしなければならない仕事が沢山あります。 ところが、忙しくしているのに、「売上が変わらない」「いつまでも現場…続きを読む
2022年3月30日 / 最終更新日 : 2022年3月30日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

経営に必要な情報はどこから入手していますか？

ここ数年、介護や保育などの福祉系業種では、処遇改善という制度を利用してスタッフの賃金をかさ上げする政策がとられています。 しかしながら、度重なる改正などで、内容が複雑になってきており、対応できない事業所からの相談がありま…続きを読む
2022年3月28日 / 最終更新日 : 2022年3月28日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

採用定着勉強会in松山に参加してきました

コロナが落ち着いてきたので、久々に大人数で情報交換会ができました。 北海道から九州まで、日本全国の採用定着に携わっている専門家が松山で一堂に会しました。 最近の応募者獲得の成功事例、コンサルティングノウハウ習得会、評価制…続きを読む
2022年3月18日 / 最終更新日 : 2022年3月18日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

アルコール検査の義務化が目前ですね！

2022年4月1日から、安全運転管理者を選任しなければならない事業所では、アルコール検査が義務化されます。 ４月のアルコール検査は、目視などで行い、アルコール検査機は使わなくてもよいのですが、１０月になればアルコール検査…続きを読む
2022年3月5日 / 最終更新日 : 2022年3月5日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

オンボーディングスケジュール表を活用してみましょう！

もうすぐ４月、新入社員が入社してくる時期ですね。 みなさんの会社では新入社員の受け入れ準備（オンボーディングスケジューリング）はできてますか？ 新卒社員にしろ、中途社員にしろ、採用には多額の費用がかかります。 採用広告費…続きを読む
2022年3月2日 / 最終更新日 : 2022年3月2日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

介護経営ドットコムの専門家コラムをご覧ください

2022年1月より、株式会社エス・エム・エスが運営する介護経営度ドットコムにて、杉山が専門家コラムの掲載をスタートさせています。 ２月のテーマは、介護事業所のための早期離職対策です。 数ある早期離職対策のなかでも、オンボ…続きを読む