従業員が仕事と生活の調和を図り雇用環境を整備し働きやすくするため次の行動計画を策定する。

1. 計画期間　令和4年4月1日～令和6年3月31日

2. 内　　容

   《 目標１》
   全職員の年次有給休暇の取得推進を図る。

   【対策】
   令和4年4月 ～ 家族等の誕生日休暇等で取得推進を図る
   令和4年10月 ～ 会議等で年次有給休暇の取得率の確認や指示を行う