サービス

基本サービス

継続支援

こんな会社が利用しています
  • 専門家にアウトソーシングしたい
  • スタッフには良い職場環境で働いて欲しい
  • 経営者や人事担当者のサポート役が欲しい
  • セカンドオピニオン社労士が欲しい

労務顧問とは

労務相談をお受けします。
労務相談のサブスクリクションスタイルです。顧問社労士がいても、セカンドオピニオンとして活用していただく事例が急激に増えてきています。

労務顧問オプション

社会保険・雇用保険の各種お手続き

レギュラー顧問とは

労務相談と社会保険・雇用保険の各種お手続きをお受けします。
労働社会保険手続きのサブスクリクションスタイルです。

レギュラー顧問オプション

給与計算

スポット契約

こんな会社が利用しています
  • 手続きがほとんどない
  • 問題や課題が発生したときだけお願いしたい

その他各種サービス

専門サービス

社会保険労務士のみに認められているサービスです。
企業の将来ビジョン、企業規模等に応じて、内容や費用が変わるものもあります。
先ずは、お気軽にご相談ください。

  • 労働保険成立、年度更新手続き、事業所一括
  • 社会保険成立、算定基礎手続き
  • 労務監査実施
  • 就業規則作成
  • 助成金申請支援
  • 行政調査対応(労働局、労働基準監督署、年金事務所)
  • 労使トラブル対応(ADR、あっせん代理)

HRクラウドツール

働き方改革対策、生産性向上実現には、クラウドツールが有効です。
貴社の労務管理状況、人事担当者のITスキル、ご予算などを勘案して、最適なシステムをご提案します。

福利厚生サービス

スタッフの採用、離職防止に役立つのが福利厚生サービスです。
スタッフの望む福利厚生制度を導入することで、良い会社に磨きがかかります。

  • 福利厚生代行サービス
  • 給与前払いシステム
  • 非課税貯金制度
  • なんでも相談社外窓口
  • ストレスチェック

診断サポートツール

自社に合う人材を面接だけで探し出すのはとても難しいことです。
スタッフの成長を客観的に見える化するのに診断ツールが効果的です。
応募者やスタッフの内面を見える化することで、雇用のミスマッチやメンタルヘルス対策としても効果を発揮します。

  • 適性診断
  • 基礎能力診断
  • パーソナル診断
  • 個人特性診断(CUBIC)
  • リーダーシップスタイル180度診断
  • リーダーシップコミュニケーション180度、360度診断

教育サポートツール

スタッフ教育はとっても大切なことは誰もがわかっています。
でも、『時間がない』『費用が高額である』『講師の時間が取れない』『教育の効果が見えない』などの声をよく耳にします。すなわち、多くの企業で教育できていないことが課題です。
時代は進化しています。教育サポートツールの活用で、スタッフの成長を促すことができます。

営業サポート

Office SUGIYAMA グループのお客さまが発展するように、営業サポートを行っています。
お客さまの発展が、私たちの望みです。

コンサルティング

法律の運用のように答えがない事柄には、組織内の課題を見える化し、課題解決に向けたアクションを実行することが必要です。
Office SUGIYAMAグループでは、さまざまなノウハウ、ツールを活用しながら、課題解決を支援します。

  • 社内制度関連
    • 人事評価制度コンサルティング
    • 賃金・賞与制度コンサルティング
    • 退職金制度コンサルティング
  • 人事労務
    • 給与計算フロー改善コンサルティング
    • 残業削減コンサルティング
    • 人材活用コンサルティング
  • 採用
    • 採用基準作成コンサルティング
    • 応募数増加コンサルティング
    • 合同説明会支援コンサルティング
  • 環境改善
    • ホワイト企業化コンサルティング
    • 助成金受給できる環境を整えるコンサルティング
    • ワークライフバランス実行コンサルティング
    • 健康経営実践コンサルティング
    • 組織開発コンサルティング

労働保険事務組合

  • 建設業一人親方労災特別加入

行政書士業務

  • 会社設立
  • 建設業許可
  • 経営事項審査
  • 入札参加資格審査

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