2025～2026　年末年始休業のご案内

Office SUGIYAMA グループでは、下記のとおり年末年始休業とさせて頂きます。 休業中にはご不便をおかけすることと存じますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 年末年始休業期間：12月27日（土）<a href="https://office-sugiyama.jp/information/2026newyear_holiday/">...続きを読む</a>

2025年　夏季休業のご案内

Office SUGIYAMA グループでは、下記のとおり夏季休業とさせて頂きます。 各種お手続きや給与計算につきましては、ご連絡をいただいた順に対応させていただきます。 なお、給与計算をご依頼いただいている事業所様のう<a href="https://office-sugiyama.jp/information/2025_summernews/">...続きを読む</a>

2026年4月分　人事労務クイズ～メンタルヘルス不調者の復職支援～

新人が育たない会社ほど、ある3つが欠けている ――人材不足の正体は“教育の問題”ではありません

なぜ「新人が育たない」と感じる会社が増えているのか 「採用しても戦力になるまでに時間がかかる」 「何度教えても同じミスを繰り返す」 「気づけば辞めてしまう」 多くの経営者が、このような悩みを抱えています。 しかし本当に問<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11341/">...続きを読む</a>

心理的安全性＝甘い職場、ではありません ――社員が“本音を出せる会社”が強い理由

なぜ今、心理的安全性が経営課題になっているのか 「最近の若い社員はすぐ辞める」 「何を考えているのか分からない」 「問題が起きるまで気づけない」 こうした声を、多くの経営者から耳にします。 しかし社員の不満や違和感は、突<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11339/">...続きを読む</a>

「ひなたの極」の認証！

ひなたの極 認証書授与式に出席しました このたび、宮崎県商工観光労働部 雇用労働政策課より、働きやすい職場「ひなたの極」の認証を受けることができました。 当事務所では就業規則の整備など職場環境の基盤を整えており、今回、社<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11423/">...続きを読む</a>

お野菜を育てています

こんにちは。 少しずつ春を感じられる季節になってきましたね。 杉山事務所では、今日も所長と加藤さんがお野菜を育てています🥦🫜🫛 年始に植えた野菜はすくすく育っているものもいれば、うまく育たなかったものも… 種から育ててい<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11409/">...続きを読む</a>