2026年　夏季休業のご案内

Office SUGIYAMA グループでは、下記のとおり夏季休業とさせて頂きます。 各種お手続きや給与計算につきましては、ご連絡をいただいた順に対応させていただきます。 なお、給与計算をご依頼いただいている事業所様のう<a href="https://office-sugiyama.jp/information/2026_summernews/">...続きを読む</a>

株式会社クリエイティブマシン様の社長タイムズ更新しました！

多くの人へ会社の理念などを知ってもらい採用に活用できる、「社長タイムズ」。 【未来志向の会社】【未来志向の経営者】を厳選して、弊所の採用定着士がインタビューさせていただき、魅力的な経営者様のお話を随時更新しております。こ<a href="https://office-sugiyama.jp/information/president-times_up20260624/">...続きを読む</a>

2026年9月分　人事労務クイズ～2026年10月1日施行「カスハラ対策義務化」～

その紹介料、大丈夫？正しいリファラル採用と間違ったリファラル採用の違い

「社員から知人を紹介してもらい、採用できたら紹介料を払いたい」 人材採用が難しくなる中、このような相談が増えています。 社員の友人や知人を紹介してもらう採用方法は、一般に「リファラル採用」と呼ばれます。 自社の仕事内容や<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-12024/">...続きを読む</a>

ハローワーク求人で自社を目立たせる方法｜応募につながる求人票の書き方

「ハローワークに求人を出しても、応募は来ないですよね」 採用について相談を受けていると、このように言われることがあります。 確かに、求人を掲載しただけで応募者が次々に集まるほど、現在の採用市場は甘くありません。 しかし、<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-12026/">...続きを読む</a>

杉山事務所の夏、繁忙期を乗り越えて

こんにちは、杉山事務所の麻生です。 毎日、暑い日🌞が続いていますね。 わが家では、庭に小さなプール🏊を出して、子どもたちと水遊びをするのが最近の楽しみです。 ほんの少しの時間でも、夏らしさを感じられて、いい気分転換になっ<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-12138/">...続きを読む</a>

早期離職を「残念だった」で終わらせていませんか？

こんにちは、麻生です。 先日、ファン化面接®認定アドバイザーの勉強会に参加しました。 その中で、早期離職による会社の損失について考える機会がありました。 これまで私も、短期間で辞めてしまう方がいると、 「せっかく採用した<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11993/">...続きを読む</a>