有限会社　安心プラザ様の社長タイムズ更新しました！

多くの人へ会社の理念などを知ってもらい採用に活用できる、「社長タイムズ」。 【未来志向の会社】【未来志向の経営者】を厳選して、弊所の採用定着士がインタビューさせていただき、魅力的な経営者様のお話を随時更新しております。こ<a href="https://office-sugiyama.jp/information/president-times_up20260522/">...続きを読む</a>

2025～2026　年末年始休業のご案内

Office SUGIYAMA グループでは、下記のとおり年末年始休業とさせて頂きます。 休業中にはご不便をおかけすることと存じますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 年末年始休業期間：12月27日（土）<a href="https://office-sugiyama.jp/information/2026newyear_holiday/">...続きを読む</a>

2026年5月分　人事労務クイズ～ハラスメント相談対応とメンタルヘルス～

「2026年12月iDeCo・企業型DC併用制限緩和」へのカウントダウン 改正直前に慌てないための、今から始める導入スケジュールの立て方

「制度が変わってから考えればいい」 もしそう思っているなら、 今回のテーマは少し危険です。 なぜなら—— 企業型DCは“準備に時間がかかる制度”だからです。 2026年12月、 iDeCoと企業型DCの併用制限が緩和され<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11532/">...続きを読む</a>

運送業事務員のための 長距離運行でも間違えない労務管理の基本

「長距離になると、もうよく分からない」 これは多くの事務員さんが感じている本音です。 休憩は足りているのか？ 休息は確保できているのか？ この運行は違法ではないのか？ 短距離であれば判断できることも、 長距離になると一気<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11529/">...続きを読む</a>

面接は「選ぶ場」じゃない！？ “ファンをつくる面接”という考え方✨

こんにちは、麻生です。 先日、とても面白いセミナーに参加してきました！ テーマは…… ＼ 「ファン化面接」 ／ です✨ 皆さん、自社の面接って、どんな風にされていますか？ 実は私、以前突然「採用担当」を任されたことがあり<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11680/">...続きを読む</a>

今年も収穫が始まりました。

今年も畑の野菜たちが元気に育ち、収穫の季節を迎えることができました。 前にもご紹介した野菜もありますが、改めて現在育てている野菜をご紹介します。 今年の畑には、ジャガイモ、ブロッコリー、スナップエンドウ、トマト、ホップ、<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11660/">...続きを読む</a>