2026年　夏季休業のご案内

Office SUGIYAMA グループでは、下記のとおり夏季休業とさせて頂きます。 各種お手続きや給与計算につきましては、ご連絡をいただいた順に対応させていただきます。 なお、給与計算をご依頼いただいている事業所様のう<a href="https://office-sugiyama.jp/information/2026_summernews/">...続きを読む</a>

株式会社クリエイティブマシン様の社長タイムズ更新しました！

多くの人へ会社の理念などを知ってもらい採用に活用できる、「社長タイムズ」。 【未来志向の会社】【未来志向の経営者】を厳選して、弊所の採用定着士がインタビューさせていただき、魅力的な経営者様のお話を随時更新しております。こ<a href="https://office-sugiyama.jp/information/president-times_up20260624/">...続きを読む</a>

2026年8月分　人事労務クイズ～セクシュアルハラスメント対策と懲戒処分の注意点～

男性育休取得率50.9％――来期の雇用関係助成金は「取らせる支援」から「職場全体を支える支援」へ

2026年8月4日の厚生労働大臣会見で、男性の育児休業取得率が初めて50％を超えたことが取り上げられました。 厚生労働省が7月31日に公表した令和7年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は50.9％。前年度の<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-12163/">...続きを読む</a>

外国人材がすぐ辞める会社に足りないもの――最大80万円の助成金で「働きやすい職場」を整える方法

「せっかく外国人を採用したのに、短期間で辞めてしまった」 「仕事は真面目にしてくれるが、会社のルールを理解しているのか不安がある」 「困っている様子はあるものの、本人が何も言ってこないので、そのままになっている」 外国人<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-12231/">...続きを読む</a>

杉山事務所の夏、繁忙期を乗り越えて

こんにちは、杉山事務所の麻生です。 毎日、暑い日🌞が続いていますね。 わが家では、庭に小さなプール🏊を出して、子どもたちと水遊びをするのが最近の楽しみです。 ほんの少しの時間でも、夏らしさを感じられて、いい気分転換になっ<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-12138/">...続きを読む</a>

早期離職を「残念だった」で終わらせていませんか？

こんにちは、麻生です。 先日、ファン化面接®認定アドバイザーの勉強会に参加しました。 その中で、早期離職による会社の損失について考える機会がありました。 これまで私も、短期間で辞めてしまう方がいると、 「せっかく採用した<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11993/">...続きを読む</a>