株式会社クリエイティブマシン様の社長タイムズ更新しました！

多くの人へ会社の理念などを知ってもらい採用に活用できる、「社長タイムズ」。 【未来志向の会社】【未来志向の経営者】を厳選して、弊所の採用定着士がインタビューさせていただき、魅力的な経営者様のお話を随時更新しております。こ<a href="https://office-sugiyama.jp/information/president-times_up20260624/">...続きを読む</a>

CHABON LIFE株式会社様の社長タイムズ更新しました！

多くの人へ会社の理念などを知ってもらい採用に活用できる、「社長タイムズ」。 【未来志向の会社】【未来志向の経営者】を厳選して、弊所の採用定着士がインタビューさせていただき、魅力的な経営者様のお話を随時更新しております。こ<a href="https://office-sugiyama.jp/information/president-times_up20260612/">...続きを読む</a>

2026年7月分　人事労務クイズ～職場におけるハラスメント防止措置（事業主の義務）～

「今日は10時間勤務だから残業なし」は本当に正しい？変形労働時間制の残業計算を経営者向けに解説

「うちは変形労働時間制だから、今日は10時間働いても残業にはなりませんよね？」 経営者や給与計算担当者の方から、このような質問を受けることがあります。 たしかに、変形労働時間制を正しく導入し、あらかじめ「この日は10時間<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11956/">...続きを読む</a>

変形労働時間制を入れれば残業代が減る、は本当か？経営者が知らない制度導入の落とし穴

「変形労働時間制を入れれば、残業代を減らせるんですよね？」 経営者の方から、こう聞かれることがあります。 たしかに、変形労働時間制を正しく導入すると、繁忙期には1日8時間を超える勤務日を設定し、その代わりに閑散期の勤務時<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11954/">...続きを読む</a>

早期離職を「残念だった」で終わらせていませんか？

こんにちは、麻生です。 先日、ファン化面接®認定アドバイザーの勉強会に参加しました。 その中で、早期離職による会社の損失について考える機会がありました。 これまで私も、短期間で辞めてしまう方がいると、 「せっかく採用した<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11993/">...続きを読む</a>

AI活用セミナーに参加しました！✨

こんにちは。 先日、オフラインで「AI活用セミナー」に参加しました。 内容としては ・AIでホームページを作る方法 ・AIに「自分たちのことを覚えさせる」コンテキスト設計 ・好きなサイトをベースに自社用へ最適化する方法 <a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11939/">...続きを読む</a>