株式会社クリエイティブマシン様の社長タイムズ更新しました！

多くの人へ会社の理念などを知ってもらい採用に活用できる、「社長タイムズ」。 【未来志向の会社】【未来志向の経営者】を厳選して、弊所の採用定着士がインタビューさせていただき、魅力的な経営者様のお話を随時更新しております。こ<a href="https://office-sugiyama.jp/information/president-times_up20260624/">...続きを読む</a>

CHABON LIFE株式会社様の社長タイムズ更新しました！

多くの人へ会社の理念などを知ってもらい採用に活用できる、「社長タイムズ」。 【未来志向の会社】【未来志向の経営者】を厳選して、弊所の採用定着士がインタビューさせていただき、魅力的な経営者様のお話を随時更新しております。こ<a href="https://office-sugiyama.jp/information/president-times_up20260612/">...続きを読む</a>

2026年7月分　人事労務クイズ～職場におけるハラスメント防止措置（事業主の義務）～

「言ってること」と「現場」がズレる会社の共通点 ── 組織を変える“行動指針”の力

「うちの会社は、理念はあるんです。」 そう話す経営者は少なくありません。 しかし実際に現場を見ると、 挨拶しない 報連相がない 愚痴が多い 管理職ごとに言うことが違う 若手がすぐ辞める お客様対応がバラバラ というケース<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11722/">...続きを読む</a>

「この会社、5年後どうなっていたいですか？」 ── “ビジョン”がない会社で社員が疲弊していく理由

「最近、社員の元気がない。」 「若手が定着しない。」 「言われたことしかやらない。」 中小企業の経営者と話していると、そんな悩みをよく耳にします。 もちろん原因は一つではありません。 給与、人間関係、採用ミスマッチ、管理<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11720/">...続きを読む</a>

夏越しの祓えにあわせて食べられる「水無月」と「抹茶」を楽しみました！

こんにちは、麻生です。 今日は６月３０日。 夏越しの祓えが行われる日ですね。 また、今日は満月となるようで、6月の満月は「ストロベリームーン」とも呼ばれます。 杉山事務所では、毎年このころになると、副所長が点ててくださる<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11840/">...続きを読む</a>

面接は「選ぶ場」じゃない！？ “ファンをつくる面接”という考え方✨

こんにちは、麻生です。 先日、とても面白いセミナーに参加してきました！ テーマは…… ＼ 「ファン化面接」 ／ です✨ 皆さん、自社の面接って、どんな風にされていますか？ 実は私、以前突然「採用担当」を任されたことがあり<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11680/">...続きを読む</a>