2025～2026　年末年始休業のご案内

Office SUGIYAMA グループでは、下記のとおり年末年始休業とさせて頂きます。 休業中にはご不便をおかけすることと存じますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 年末年始休業期間：12月27日（土）<a href="https://office-sugiyama.jp/information/2026newyear_holiday/">...続きを読む</a>

2025年　夏季休業のご案内

Office SUGIYAMA グループでは、下記のとおり夏季休業とさせて頂きます。 各種お手続きや給与計算につきましては、ご連絡をいただいた順に対応させていただきます。 なお、給与計算をご依頼いただいている事業所様のう<a href="https://office-sugiyama.jp/information/2025_summernews/">...続きを読む</a>

2026年4月分　人事労務クイズ～メンタルヘルス不調者の復職支援～

試用期間トラブルはオンボーディング不全の結果である ――「合わなかったから」では済まされない実務の現実

なぜ試用期間でトラブルが後を絶たないのか 「試用期間中だから問題ないと思っていた」 これは、試用期間トラブルの相談で最も多く聞く言葉です。 試用期間中の解雇 本採用拒否 契約更新をしない判断 これらはすべて、企業側にとっ<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11333/">...続きを読む</a>

零細企業こそブラザー・シスター制度が向いている理由 ――人が少ない会社だからこそ機能する育成の仕組み

なぜ今、ブラザー・シスター制度が再評価されているのか 新入社員の早期離職が大きな課題となる中、 改めて注目されているのが「ブラザー・シスター制度」です。 かつては大企業の若手育成制度という印象が強く、 中小企業や零細企業<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11331/">...続きを読む</a>

「ひなたの極」の認証！

ひなたの極 認証書授与式に出席しました このたび、宮崎県商工観光労働部 雇用労働政策課より、働きやすい職場「ひなたの極」の認証を受けることができました。 当事務所では就業規則の整備など職場環境の基盤を整えており、今回、社<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11423/">...続きを読む</a>

お野菜を育てています

こんにちは。 少しずつ春を感じられる季節になってきましたね。 杉山事務所では、今日も所長と加藤さんがお野菜を育てています🥦🫜🫛 年始に植えた野菜はすくすく育っているものもいれば、うまく育たなかったものも… 種から育ててい<a href="https://office-sugiyama.jp/staff_blog/staff_blog-11409/">...続きを読む</a>