知らないだけで損している就業規則と「お金」の話【無料】セミナーのご案内です。

就業規則は「会社を守るための義務書類」と思われがちです。
しかし実務の現場では、規定と実態のズレや、長年の放置、制度の使いこなし不足により、本来払わなくてよいコストを払い続けている企業や受給できたはずの助成金を逃している企業が少なくありません。
本セミナーでは、就業規則を「守り」だけで終わらせず、経営に活かすための視点を分かりやすくお伝えします。

【セミナー内容】※アンケート内容による変更可能性あり
〇前半　知らないと損する話・怖い話
● 就業規則と実態がズレている会社で起きる“お金の問題”
● 労基署調査で実際に確認されるポイント
● 休職規定・育児介護休業規程を甘く見てはいけない理由
● 就業規則に書いていないことで“使えなくなる助成金”の話

〇後半　お金を増やす就業規則の考え方
● 一般的な就業規則には書かれていない実務の視点
● 出張旅費規程・小規模社宅などの基本的な考え方
● なぜ今、企業型DCは就業規則とセットで考えるべきなのか
● 社長・社員・会社、三方が得をする制度設計の発想

【こんな方にオススメ】
● 就業規則を何年も見直していない
● 助成金の話を聞くが、正直よく分からない
● 労基署調査や未払い賃金が不安
● 人件費・社会保険料をこれ以上ムダにしたくない
● 福利厚生を「コスト」ではなく「経営戦略」として考えたい
● 経営者の節税、社保料適正化、現金化スキームを知りたい
● ミニマム法人の経営者、出張族　など

 

開催概要

【形式】

ZOOM（オンライン開催）

【参加費】

無料

【対象者】

経営者様・経営幹部様

セミナー内容

テーマ	2026年3月18日開催！知らないだけで損している 就業規則と「お金」の話【無料】セミナー
開催日	2026年3月18日(水)
時間	10:00～11:30
会場	web

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