2020年7月20日 / 最終更新日 : 2020年7月20日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 就業意欲が高い主婦が急増している コロナによる非常事態宣言解除後に4割もの主婦の就業意欲が高まっています。 主婦パートや女性従業員主体の企業は今のうちに求人をあげることが最善の策であることがわかります。 求人サイトの主婦JOBパートを運営している株式会社…続きを読む
2020年7月20日 / 最終更新日 : 2020年7月20日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 求人市場が動き出している！ 求人広告数が増加してきています。 厚生労働省が発表している一般職業紹介状況は、最新のデータが令和２年５月分です。 既に７月も半ばを過ぎています。 求人広告では、アルバイトは苦労していますが、転職や人材紹介の回復が急ピッチ…続きを読む
2020年6月30日 / 最終更新日 : 2020年6月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 有効求人倍率が急落 有効求人倍率が、1.６倍から1.２倍まで一気に落ちてきました。 コロナの影響が大きいのですが、これを千載一遇のチャンスと捉えている企業も少なくありません。 競合が少ない今だからこそ、良い人材に出会える確率が高くなっていま…続きを読む
2020年6月27日 / 最終更新日 : 2020年6月27日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 メンタルヘルス労災申請が過去最多 メンタルヘルスの労災申請が過去最高になっています。 メンタルヘルスは、労働生産性を悪化させます。 その上ある再認定されたら使用者責任を問われます。 このような状況は、本来なら不要な金と時間を会社から奪います。 メンタルヘ…続きを読む
2020年6月26日 / 最終更新日 : 2020年6月26日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 コロナの影響か？社内暴力、パワハラが急増している！ 世の中がコロナウイルスの影響でギスギスしてる？ 社内暴力やパワハラ相談が、この3〜４ヶ月で急に増えました。 ６月から大企業にパワハラ防止義務が課されたからではありません。 事前対応をしていなかったがために、起こるべきして…続きを読む
2020年6月25日 / 最終更新日 : 2020年6月25日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 正しく36協定書を作る 残業する可能性がある会社は、あらかじめ36協定書というものを従業員代表と締結して労働基準監督署に届け出る必要があります。 更に、月に45時間以上残業があるときは、特別条項を付け加えておかなければなりません。 社労士の中に…続きを読む
2020年6月23日 / 最終更新日 : 2020年6月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 中古車が買いどき コロナの影響が多方面に出ていますが、中古車価格に異変が起きています。 海外輸出ができないため、国内の中古車価格が下がっているとのことです。 通常時より数十万円安く手に入ることも多々あるとのことです。 助成金や給付金をもら…続きを読む
2020年6月3日 / 最終更新日 : 2020年6月3日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 パワハラ防止義務化されました 2020年6月1日からパワハラ防止義務が大企業に課されました。 セクハラやマタハラと異なり、どこまでがパワハラに該当するのか？ すぐにイメージしにくいですよね。 厚生労働省からパワハラの６類型が示されていますが、すべての…続きを読む
2020年5月7日 / 最終更新日 : 2020年5月7日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 今日から女性労働者にコロナに対応した母性健康管理措置が必要です 女性労働者をコロナウイルスから守るための母性健康管理措置が、企業に義務付けされました。 具体的には、次の流れとなります。 対象期間：令和２年５月７日～令和３年１月３１日 対象者：妊娠中の女性労働者 発動要件：保健指導また…続きを読む
2020年5月1日 / 最終更新日 : 2020年5月1日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 ISO27001維持審査２日目 オフィススギヤマグループでは、５年前よりISO27001を取り入れています。 ３年に１回更新審査、残りの年は毎年維持審査があります。 今日は維持審査の２日目です。 維持審査を通じて、杉山事務所内の情報セキュリティ対策が毎…続きを読む
