杉山 晃浩

6月27日に、宮崎地区建設業協会安全衛生大会にて、現場スタッフも知っておくべき働き方改革について、１時間ほどお話させていただきました。

  働き方改革法案はよく聞くけれど、実際どうなるのかわからないのが、多くの経営者、経営幹部の悩みでしょう。 今回は、働き方改革法案の要点、ケーススタディを中心にお話させていただきました。 残業規制の適用除外であった建設業も、しばらくすれば残業規制対象となるため、今から時間外労働削減に向けたトライアンドエラーを実行しておく必要があります。 実際にトライアンドエラーをスタートさせている企業もありますが、なかなか続かない。構想だけで着手できないといった悩みを聞くこともあります。

• さらに、なぜ実行できないのか？
• 何からはじめればよいのか？

などについてもお話させていただきました。 Office SUGIYAMA では、組合、団体のサポートもしております。 お気軽に声をかけてください。

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