地元の3つ星カンパニーに就職しよう!
杉山 晃浩
あなたの地元に3つ星カンパニーはありますか？
地元の未来を担う「3つ星カンパニー」とは？
あなたが地元での就職を考えるとき、「中小企業だから大手より劣る」と思うことはありませんか？でも、実際には地元の中小企業にも、未来を切り拓く力を持つ企業がたくさんあります。そんな企業を「3つ星カンパニー」として選定し、世の中に公表する事業が今、進められています。これらの企業は、ただ安定しているだけでなく、未来への挑戦を続けているのです。
未来志向の経営者が作る会社
3つ星カンパニーの選定基準の一つは、「経営者が3年後の未来を語れること」です。これは、今後のビジネス環境がどう変わっても柔軟に対応し、成長を続ける力があることを意味します。例えば、AIやデジタル技術を導入して業務の効率化を進める、環境に配慮した事業展開を図るなど、未来を見据えた経営が行われている会社です。高校生や大学生にとって、将来性のある企業で働くことは、大きな魅力の一つでしょう。
従業員を大切にする企業文化
次に重要なのは、「選択制企業型DCを活用して、相続における企業体力の減少を避けるとともに、従業員の老後生活資金の準備を計画的に行える企業」であることです。このような企業は、従業員の長期的な幸福を重視しています。例えば、企業型DC（確定拠出年金制度）を導入し、従業員が老後資金を計画的に積み立てられるようサポートすることで、従業員の安心感が高まり、結果的に企業への忠誠心やモチベーションが向上します。こうした企業文化がある会社は、家族にも安心して進められる就職先です。
透明性と改善に向けた取り組み
最後に、「組織内の目に見えないものを見える化して、日々組織の改善を行っている」企業であることも重要な基準です。例えば、人事評価や適性診断、労務監査診断、ES（従業員満足度）チェックなどを通じて、会社の内部を常に改善し続ける企業は、働く環境が整っているため、社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できます。特に、透明性が高い企業は、働きやすく、長く勤めやすい環境が整っていることが多いのです。
なぜ3つ星カンパニーを選ぶべきか？
以上の基準を満たした企業は、未来志向でありながら、社員やその家族に対しても誠実であることが特徴です。高校生や大学生にとって、こうした企業で働くことは、自分の将来を安心して託せる選択肢になるでしょう。また、保護者の方々にとっても、子どもがこうした企業に就職することは、将来の安定と成長を期待できるという点で、非常に安心できるものです。
地元の3つ星カンパニーに注目しよう
地元の3つ星カンパニーは、地域経済の発展に寄与しながら、従業員一人ひとりの成長と幸福をサポートしています。高校生や大学生の皆さん、そしてその保護者の皆さん、これからの就職活動で、この「3つ星カンパニー」をぜひ選択肢に加えてください。地方にも、未来を見据えた素晴らしい企業があることを、ぜひ知っていただきたいです。