組織の人数が増えてくると、上司から部下へ、様々な権限が委譲されていきます。
そのような場合に発生しやすい事案が、解雇に関することです。
上司が部下に対して、何も考えることなく『お前はあしたから来なくて良い。』などと言い放ってしまい、大きなトラブルになった事案は、枚挙に遑がありません。
なぜこのようなことが起こるのか？
理由は簡単です。管理職教育を怠っているからです。
『従業員が労働基準法を覚えたら、いろいろ面倒になってどうにもならないよ。』というように考えている社長さんは、気をつけてくださいね。
事が起こってからでは遅すぎます。
コンプライアンス遵守を管理職および管理職予備軍が実行することで、労使トラブルが減り、ハラスメント事案も減ってきます。
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