2026年9月23日 / 最終更新日 : 2026年8月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 会社が儲かっていないのに賞与を約束していませんか？助成金目当ての賞与制度が経営を苦しめる理由 「パート従業員に賞与制度を設けると、助成金を受給できる可能性があります」 そう聞くと、多くの経営者は興味を持つでしょう。 従業員の待遇を改善できて、会社には助成金が入ってくる。採用や定着にも良い影響が期待できる。一見する…続きを読む
2026年9月22日 / 最終更新日 : 2026年8月29日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 実費精算ならインボイスが必要？出張旅費と立替経費を混同する会社の落とし穴 「従業員が出張先のホテル代を立て替えたので、領収書を提出してもらい、実費で精算しました」 このような処理は、多くの会社で日常的に行われています。 ところが、インボイス制度が始まってから、経理担当者の間で次のような疑問が増…続きを読む
2026年9月21日 / 最終更新日 : 2026年8月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 パートに賞与を払わなくても大丈夫？「正社員だけ支給」の説明責任 「うちの会社では、賞与は正社員だけです。パートには払っていません」 このような会社は、決して珍しくありません。 正社員には夏と冬に賞与を支給し、パートタイマーには賞与なし。あるいは、正社員には基本給の2か月分を支給し、パ…続きを読む
2026年9月20日 / 最終更新日 : 2026年8月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 パートが企業型DCに入れないのは差別？選択制企業型DCと同一労働同一賃金の意外な関係 「正社員は企業型DCを利用できるのに、パートは利用できない。これは差別になりませんか？」 選択制企業型DCを導入しようとする会社から、このような質問を受けることがあります。 同一労働同一賃金の考え方が広がる中で、正社員と…続きを読む
2026年9月19日 / 最終更新日 : 2026年8月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 その就業規則、パートにも退職金を約束していませんか？「一冊にまとめる」会社の思わぬリスク 「うちの就業規則は、正社員も契約社員もパートも、全部一冊にまとめています」 中小企業の経営者から、このような話を聞くことがあります。 一冊にまとめておけば管理しやすく、法改正があったときも修正する規則が一つで済みます。 …続きを読む
2026年9月18日 / 最終更新日 : 2026年8月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 忙しいのに儲からない会社へ――利益を残す「値決め」の教科書 「仕事の依頼は、それなりに入っている」 「社員も毎日、一生懸命に働いている」 「売上も極端に悪いわけではない」 それなのに、なぜか会社にお金が残らない――。 このような悩みを抱えている中小企業の経営者は、決して少なくあり…続きを読む
2026年9月17日 / 最終更新日 : 2026年8月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 パートには賞与も退職金も不要？その常識、令和8年10月から通用しないかもしれません 「正社員には賞与を支給しているけれど、パートには支給していない」 「退職金は正社員だけの制度にしている」 「夏季休暇や病気休職制度も、正社員だけが対象になっている」 中小企業では、このような待遇の違いは決して珍しくありま…続きを読む
2026年9月16日 / 最終更新日 : 2026年8月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 労働日・休日・休暇の違いとは？勤怠管理の基本をわかりやすく解説 「休日に有給休暇を使いたいと言われたけれど、どう処理すればよいのだろう」 「休日出勤の代わりに休ませたから、これは振替休日でよいですよね？」 「会社を休んだ日は、すべて“休暇”として扱えばよいのでは？」 経営者や人事担当…続きを読む
2026年9月15日 / 最終更新日 : 2026年8月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 会社で死亡保険に入れば安心？遺族への支払いを左右する「就業規則」の落とし穴 「社員に万一のことがあったとき、その家族を会社として支えてあげたい」 このような思いから、社員を被保険者とする死亡保険を福利厚生として検討する会社があります。 社員が亡くなった場合に、死亡保険金を死亡退職金や弔慰金の原資…続きを読む
2026年9月14日 / 最終更新日 : 2026年8月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 企業型DCを導入しただけでは社員の資産は増えない―福利厚生として始める「金融教育」の効果 「企業型DCを導入すれば、社員の老後資金づくりを支援できる」 確かに、そのとおりです。 企業型DC、正式には企業型確定拠出年金は、会社が用意した制度の中で、社員が自分の年金資産を積み立てて運用する仕組みです。税制上の優遇…続きを読む
