2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年1月11日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 社長が必ず押さえるべき 「法定相続」と相続税の非課税額の基本 第1章｜「相続税はほとんどの人がかからない」は本当か？ 相続の話をすると、こんな言葉をよく耳にします。 「相続税って、よほどのお金持ちじゃないとかからないですよね？」 確かに、統計上は相続税が課税されるのは全体の一部です…続きを読む
2026年2月8日 / 最終更新日 : 2026年1月11日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 社長は遺言を作るべきか？ ― 作成が必要な人・不要な人の分かれ道 ― 第1章｜「遺言は全員必要」ではない。でも社長は別 相続の話になると、よく聞かれる質問があります。 「遺言って、やっぱり全員作ったほうがいいんですか？」 結論から言えば、遺言は全員に必須というわけではありません。 家族構成…続きを読む
2026年2月7日 / 最終更新日 : 2026年1月11日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 社長のための公正証書遺言入門 ― 行政書士が設計から関与する理由 ― 第1章｜「うちは財産が少ない」は、社長ほど危ない 経営者の方と相続の話をすると、よくこんな言葉を聞きます。 「うちは自宅くらいしかないから、大丈夫でしょう」 実はこの考え方こそが、相続トラブルの入口になることをご存じでし…続きを読む
2026年2月6日 / 最終更新日 : 2026年1月11日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 社長が知っておくべき遺言の種類と使い分け ――会社と家族を守るための実務視点ガイド―― 第1章｜なぜ今、経営者に「遺言」が求められているのか 「相続の話は、まだ先のことだと思っている」 経営者と話していると、今でもよく聞く言葉です。 しかし現実には、相続は“ある日突然起きる経営リスク”です。 年齢や健康状態…続きを読む
2026年2月5日 / 最終更新日 : 2026年1月5日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 カスハラ対策を“制度”に落とし込む 保険営業マンの現場から見えた経営インフラの必要性 「また自分が謝るのか」と思った、あの日の訪問先 保険営業マンの佐藤さん（仮名）は、 その日も謝罪から仕事が始まりました。 契約内容は間違っていない。 説明も、書面も、すべて整っている。 それでも、顧客の怒りの矛先は「担当…続きを読む
2026年2月4日 / 最終更新日 : 2026年1月5日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「昨日も同じ説明をしました」 保育園で繰り返される保護者トラブルと可視化の欠如 「それ、昨日も説明しましたよね」と言えなかった朝 登園時間の慌ただしい時間帯。 保育士のBさんは、同じ保護者から、また同じ質問を受けていました。 「このルール、納得できないんです」 「前にも言いましたよね？」 内心では、…続きを読む
2026年2月3日 / 最終更新日 : 2026年1月5日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 なぜ看護師が一人で抱え込むのか 病院のカスハラ対応を壊す“エスカレーション不全”という構造 「それ、もう限界です」と言えなかった夜勤明け 夜勤明けのナースステーション。 看護師のAさんは、記録を打ちながらふと手を止めました。 昨夜、患者家族から浴びせられた強い口調の言葉。 理不尽だと感じながらも、その場では笑顔…続きを読む
2026年2月2日 / 最終更新日 : 2026年1月5日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 カスハラは“強いスタッフ”に押し付けるほど悪化する 属人化が招く離職と現場崩壊の仕組み 「あの人なら大丈夫」が口癖になっていませんか 「このお客様は〇〇さんに対応してもらおう」 「△△さんなら、うまくあしらってくれる」 小売業や美容サロン、飲食店などの現場で、 こうした判断が“善意”として繰り返されていない…続きを読む
2026年2月1日 / 最終更新日 : 2026年1月5日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「あの客には誰も対応したがらない」 小売業・美容サロンで起きたカスハラ事例と境界線の欠如 現場で起きている「見えにくい異変」 「あの方、今日は来ていませんよね？」 そんな一言に、スタッフ全員が少しホッとする――。 小売店や美容サロンの現場で、こうした空気を感じたことはないでしょうか。 誰も口には出しませんが、…続きを読む
2026年1月31日 / 最終更新日 : 2026年1月4日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 なぜ経営者は、最後に人材紹介へ流れてしまうのか ──採用KPIがない会社の判断ミス はじめに｜「気づいたら人材紹介に頼っていた」経営者の共通点 最初から人材紹介を使おうと思っていた経営者は、実は多くありません。 まずは求人広告を出す 次に媒体を変える 少し条件を見直す それでも人が来ない、決まらない。 …続きを読む
