杉山 晃浩

このところ採用に力を入れてきている企業が増えてきています。

『募集を出しているけど良い人が来ない。』『人材紹介に高額の紹介料を支払ったのに、結局使えない人だった。』など、次々と採用にまつわる悩みが経営者の口から出てきます。

当然、弁護士、税理士、社労士などの士業界でも採用に力を入れている事務所が増えてきています。

組織的な事務所はより組織化を図り、一人事務所とのサービスの差がどんどん拡大しているのが昨今の士業界のトレンドです。

数多の組織化をしている事務所の中でも、採用に、育成に成功している事務所はそんなに多くないのも事実です。

このような現実の中で、特定社会保険労務士杉山晃浩事務所が特集で取り上げられました。

宮崎県などの田舎の士業事務所では、１人で営んでいる事務所が大半です。雇用をしていても、数人規模であり、積極的に組織を作ろう、雇用したスタッフを育てようという意識は低いように感じます。

オフィススギヤマグループでは、事務所が成長した姿から逆算し、良い人材との出会いがあれば積極的に雇用するようにしています。

この特集では、求人アピールの方法、良い人材（成長見込みのある人材）の見分け方などを公開しています。

興味がある方は、こちらから是非ご購入下さい。