杉山 晃浩

政府が突然言い出した『年収の壁』対策で振り回されている企業が多いですね。

どうやら官邸主導で、年金事務所を使って、社会保険の調査を強化しているようです。

かなりシビアに見ているようで、事業所の負担も相当なものになっていますね。

さて、あなたの職場では、年収の壁に対してどのような対応をされていますか？

厚生労働省から「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表されています。

いくつか対応策を出されていますが、どの会社でもすぐに使えるわけでもなく、使ったからと言って企業の負担がゼロになるわけでもなく、年収が増えても社保加入しなくてよいという都市伝説のような話が湧いてきたり、世の中の経営者が混乱していることが良くわかります。

「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表されたタイミングで、一般向けに情報発信セミナーを開催しています。

本日は、顧問先企業向けの労務ゼミで、かみ砕いて丁寧に説明しています。

ZOOMで参加できるので、遠方のお客さまも喜ばれています。

労務ゼミは顧問先以外の方も参加可能です。

参加されたい方は、ホームページよりお申し込みください。