2021年8月2日 / 最終更新日 : 2021年8月2日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 管理職教育ってしていますか？ 社員教育には、新入社員研修、若手社員研修、マナー研修、専門スキル向上研修、営業研修など多種多様な研修があります。 私が特に重要視しているのが、管理職教育です。管理職が持つべきスキルは、知識とマネジメント能力です。 とこ…続きを読む
2021年7月31日 / 最終更新日 : 2021年7月31日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 貴社では社員教育に、いくら使っていますか？ 産労総合研究所の調査によると、スタッフ１人あたりの教育費用の平均額は次の通りです。①299人以下規模…41,353円/人 ②300～999人規模…48,056円 ③1000人以上規模…35,147円 大企業では、対象人…続きを読む
2021年7月29日 / 最終更新日 : 2021年7月29日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 SDGｓ経営を後押ししています 職場のSDGｓ推進コンサルタントの名刺が届きました。私たちには2030年までに取り組むべき課題が満載です。私たちが今何もしなければ、子供や孫の時代には大変な環境になってしまうことは誰の目にも明らかです。だからこそSDGｓ…続きを読む
2021年7月27日 / 最終更新日 : 2021年7月27日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 沖縄まで情報収集に行ってきました！ 先日、杉山事務所のスタッフとともに、沖縄でぐんぐん伸びている社労士事務所に訪問してきました。杉山と堀下先生は共著を出すなど、以前から懇意にしており日頃より電話などでも情報交換しています。今回は、システマティックな堀下事務…続きを読む
2021年6月14日 / 最終更新日 : 2021年6月14日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 組織力が強い組織だからこそ自動的に組織が繁栄する スタッフが自ら考え、自ら動き成果をあげる。このようなスタッフばかりの組織であれば、社長は安心して経営に専念できますよね。現実には、社長が自ら考え、率先して動き、成果をあげる。社長が顧客を獲得すると、スタッフの業務量が増え…続きを読む
2021年6月7日 / 最終更新日 : 2021年6月7日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 同一労働同一賃金セミナーに登壇します！ 2021年度は、厚生労働省がすすめる働き方改革を支援するために、みやざき働き方改革推進支援センターの依頼でセミナー登壇します。直近では、7月に宮崎エリア、都城エリア、延岡エリアで書く15事業所向けにZOOMセミナーやリア…続きを読む
2021年6月6日 / 最終更新日 : 2021年6月6日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 助成金受給可能性を知っておきましょう！ 厚生労働省の助成金制度は、毎年4月1日にガラッと入れ替わります。新たにできたもの、廃止されたもの、要件が厳しくなったもの、要件が緩和されたものなどいろいろです。また、6月になると、外郭団体などに委託した助成金制度も次々と…続きを読む
2021年5月25日 / 最終更新日 : 2021年5月25日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 労務ゼミ：定年延長助成金説明会 今日は杉山事務所の社労士、加藤先生が労務ゼミで情報発信しています。労務ゼミは、無料で受講できる杉山事務所のお客様限定サービスです。定年70歳時代を見据えて、定年延長じょせいきんの助成額が増えたので今年はチャレンジする企業…続きを読む
2021年5月24日 / 最終更新日 : 2021年7月29日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 採用極意をテーマにした雑誌に取り上げられました！ このところ採用に力を入れてきている企業が増えてきています。『募集を出しているけど良い人が来ない。』『人材紹介に高額の紹介料を支払ったのに、結局使えない人だった。』など、次々と採用にまつわる悩みが経営者の口から出てきます。…続きを読む
2021年5月19日 / 最終更新日 : 2021年5月19日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 新刊出ました！ 杉山が共著者として参加した新刊『あぁ勘違い！社長が決める給与と評価の作り方』があさ出版から発売されています。この本を手に取っていただくと、人事評価制度や賃金制度の『なぜ？』がクリアになります。さらに同一労働同一賃金を踏ま…続きを読む
