その採用面談でよいですか？
杉山 晃浩
採用内定を出しても逃げられる
採用しても活躍しない
採用したら発達障害だった
あなたの会社では、正しい面接質問をしていますか？
楽しく話せたから内定にしよう。
内定を出したから当社に入社するのは当たり前だ。
本人が言っていることだし、全部信じよう。
採用を失敗すると、時間とお金が無駄になります。
失敗した採用は、会社の時間を止めるどころか後退させます。
だから、片手間採用はやめてくださいね。
この本を読むとポイントがわかりますよ。
新版人材を逃さない見抜く面接質問50
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