杉山 晃浩

スタッフやその家族が新型コロナウイルスに感染したら、スタッフがお休みします。 この場合、会社側から休むように指示をするのか、スタッフから休みたいと申し出されるのかによって、給与の取り扱いや、利用できる公的支援制度が変わってきます。 杉山晃浩事務所では、「新型コロナウイルス感染症への対応フローチャート」を作成しました。 フローチャートで分かりやすく分類しているので、どのような取り扱いにするのか一目で理解できます。 必要な企業には無料で提供しています。 フローチャートのお申し込みはコチラ なお、スタッフの感染リスクを軽減し、休業させずに働くことのできる環境を整えることも大切です。 テレワーク、時差出勤、ワークシェアリング、時短就労など、自社で可能な働き方を検討してみてはいかがでしょうか。