杉山 晃浩

８月も明日で終わります。 コロナが何となく落ち着いてきているような気がしますが、まだまだ予断を許しませんね。 近頃は新型コロナウイルス対応まで就業規則に落とし込むようにしています。 厚生労働省のモデル就業規則ではこんな素早い対応はできませんよね。 とにかく、コロナ対策をしている企業に人材が集まっているように感じます。 特に、会社が倒産した、整理解雇された、このまま会社に残っていても未来が見えないので転職したい… こんな人材がたくさん失業者市場にいます。 特筆すべきは、素晴らしい能力、スキルを持った人材が含まれていることです。 いわゆるコア人材と呼ばれる幹部候補ですね。 既に８刷されているベストセラービジネス専門書「人事・労務」の実務がまるごとわかる本（日本実業出版社）で、杉山が採用についてノウハウ等を書いています。 ぜひ、お買い求めいただき、コア人材の獲得を目指してください。