杉山 晃浩

貴社のスタッフの健康状態は良好ですか？ スタッフが健康でないと、長期休職、退職など、会社としては不本意な結果が訪れます。 一方、スタッフの健康状態がよければ、長い間持てる能力を存分に発揮してくれます。経験の蓄積と社内改革のＰＤＣＡを回すことで、業務の効率化、生産性アップに繋がります。 では、スタッフが健康でいるために、企業はどのようなバックアップができるのでしょうか。 現在全国の健康保険協会では、各企業に「健康宣言」してもらえるようにＰＲしています。弊所も健康宣言していますが、宮崎県内では32番目のことです。 健康宣言の内容は、弊所に併設しているOffice SUGIYAMAジムの運動器具を増やすことと、スタッフのマラソン参加を促すことです。来期には、ボーリング大会を企画するのも楽しいかもしれません。 （グループの取り組みをご覧下さい） ところで、経済産業省では、「健康経営優良企業認定」制度を推進しています。 既に、弊所はエントリーしていますが、なんと宮崎県で初めてのエントリーだったようです。 健康経営は、新規スタッフの採用にもプラスに働きます。ぜひ、自社の取り組みを求職者にアピールして、採用力をアップしましょう。