杉山 晃浩

大分県社会保険労務士会のお招きで、求職者市場の現状や企業の採用能力向上などをお話しさせていただく機会がありました。 新型コロナ対策としてWEB開催となりましたが、多くの会員に参加していただくことができました。 当日は３時間も講演時間をいただき、採用定着士として、採用ノウハウを惜しみなく披露することができました。 WEBセミナーに参加することがはじめての会員も沢山いらっしゃいましたが、大分県社会保険労務士会事務局の皆様にご尽力いただいた結果、トラブルもなく終えることができました。 これからの社労士は、社労士試験の範囲を超えて、人事に関する知見を深め、労務顧問レベルのサービスではなく、人事コンサルティングを提供できるようにならないといけないと改めて感じたところです。