杉山 晃浩

親族や大切な人のご子息から
就職活動についてアドバイスを
求められたとします。

あなたはどちらを勧めますか？

①３年後の経営目標がある会社

②いきあたりばったりの会社

②の会社を選ぶ人は皆無ではないでしょうか。

それでは、次はどうでしょうか？

①社長が倒れても、
　従業員が路頭に迷わないように
　準備をしている会社

②今がよければよい！と言って
　何も準備をしていない会社

答は明白ですね。

ところで、みなさんの会社は、今年の目標は明確になっていますか？
全スタッフは、目標達成のために日々活動していますか？
成果は出ていますか？

もしも、目標が明確になっていない、スタッフに落とし込めていない、成果が出ていないのなら、どのような行動をとるべきでしょうか？

答は簡単です。
早く、現状を変えることです。
変化することです。

そこで、オフィススギヤマグループでは、気づきの機会の提供として、無料で目標達成手法体験特別講座を開催しています。
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でも、現実にはできないんですよね。
それは、伴走者がいないからなんです。

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