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2025年3月25日 / 最終更新日 : 2025年3月25日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

【就業規則「ある」場合のメリット徹底解説】人事・経営者が知っておくべき重要ポイント

企業の持続的な成長と安定を実現するために、人事・労務管理は非常に重要な要素です。働き方が多様化し、労働関連法規も複雑化する現代において、改めて注目されているのが「就業規則」の存在です。 「うちの会社はまだ小さいから、就業…続きを読む
2025年3月24日 / 最終更新日 : 2025年3月24日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

若い人って公的年金で損するって聞いたけど、本当？

近年、「若い世代は公的年金で損をする」という声をよく耳にします。少子高齢化が進む日本において、現役世代が納める保険料が将来の年金受給額に見合わないのではないかという不安は、多くの若者が抱えているのではないでしょうか。 実…続きを読む
2025年3月17日 / 最終更新日 : 2025年3月17日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

失敗しない企業型DC導入マニュアル５

5. まとめ：選択制企業型ＤＣを成功させるために 選択制企業型ＤＣは、従業員の老後資金形成を支援し、企業の魅力を高める有効な制度です。しかし、その導入・運用には専門的な知識と経験が不可欠であり、安易な導入はトラブルの元と…続きを読む
2025年3月16日 / 最終更新日 : 2025年3月16日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

失敗しない企業型DC導入マニュアル４

4. トラブルを回避するために：企業が取るべき対策とは？ 選択制企業型ＤＣの導入・運用におけるトラブルは、適切な対策を講じることで回避できます。企業は、従業員の未来を守るために、以下の対策を徹底しましょう。 社労士＋事務…続きを読む
2025年3月15日 / 最終更新日 : 2025年3月15日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

失敗しない企業型DC導入マニュアル３

3. トラブルの原因を徹底分析：なぜ社労士以外では難しいのか？ 前章で見てきたように、選択制企業型ＤＣの導入・運用には、専門知識が不可欠です。では、なぜ社労士以外の専門家が関わるとトラブルが起こりやすいのでしょうか。その…続きを読む
2025年3月13日 / 最終更新日 : 2025年3月13日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

失敗しない企業型DC導入マニュアル２

2. ケーススタディ：こんなトラブルが起こっています 選択制企業型ＤＣは、適切な設計と運用がなされれば、企業と従業員双方に大きなメリットをもたらす制度です。しかし、専門知識を持たない者が安易に関与することで、様々なトラブ…続きを読む
2025年3月12日 / 最終更新日 : 2025年3月12日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

失敗しない企業型DC導入マニュアル１

1. はじめに：なぜ今、選択制企業型ＤＣでトラブルが？ 近年、企業の福利厚生制度の中でも、従業員の老後資金形成を支援する企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）が注目を集めています。特に、従業員が自身のライフスタイルや経済状況に…続きを読む
2025年3月11日 / 最終更新日 : 2025年3月12日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

2025年4月・10月の育児介護休業法改正への対応はお早めに！

2025年4月から育児介護休業法が改正されます。 この改正に伴い、現状の育児介護休業規則の変更が必要となります。 それにしても、育児介護休業法については、改正の度に複雑になっていきます。 厚労省が発表している育児・介護休…続きを読む