AI研修は“高い”時代は終わりました。助成金で始める実務AI
杉山 晃浩
「AI研修って、正直高いですよね？」
中小企業の経営者の方から、よく聞く言葉です。
確かに一昔前まで、AIやDXの研修は大企業向けのもので、
高額・専門的・現場では使えないというイメージが強くありました。
しかし、今は状況が大きく変わっています。
結論から言えば――
AI研修は“高いから無理”という時代は、もう終わりました。
なぜ今、中小企業にこそAIが必要なのか
最低賃金の上昇、人手不足、採用難。
この3つは、もはや一時的な問題ではありません。
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人は簡単に増やせない
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でも業務量は減らない
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管理職やベテランに負担が集中する
こうした状態を「頑張り」で乗り切ろうとすると、
最終的に起きるのは 疲弊・ミス・離職 です。
AIは、人を減らすための道具ではありません。
人がやらなくていい仕事をAIに任せるための道具です。
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資料作成
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文章作成
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情報整理
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定型業務の下書き
こうした業務をAIに任せるだけで、
1人あたりの業務時間が月に数十時間削減できるケースも珍しくありません。
「AIを入れたけど使われない」会社が多い理由
実は、AIツールを導入しても失敗する会社には共通点があります。
それは、
「ツールだけ導入して、使い方を教えていない」こと。
AIは入れただけでは使えません。
現場で「どう使うか」「どこで使うか」を理解して初めて力を発揮します。
だからこそ重要なのが、
実務に直結したAI研修です。
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自社の業務にどう使うのか
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明日から何が変わるのか
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誰が、どこで使うのか
これを整理せずにAIを導入すると、
「結局使われないシステム」になってしまいます。
AI研修が“高くない”理由──助成金の存在
ここで多くの経営者が驚かれます。
AI研修は、
助成金の対象になるケースが非常に多いのです。
条件を満たせば、
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研修費用の最大75％が助成対象
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実質負担は大幅に軽減
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就業規則の大幅改定が不要なケースもあり
つまり、
「AI研修＝高額投資」ではなく、
「助成金を活用した現実的な経営判断」になります。
もちろん、助成金は
「申請すれば必ずもらえる」ものではありません。
賃金の支払い状況、労務管理の状態など、
いくつかの条件を満たす必要があります。
そこで、助成金申請は杉山事務所が責任を持ってサポートします。
研修のゴールは「AIが使える社員」を増やすこと
このAI研修の目的は、
AIの知識を学ぶことではありません。
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現場で使える
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自分で考えて使える
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業務改善につながる
“使えるAI”を社員が体験することがゴールです。
研修後、
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資料作成が速くなった
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上司への報告が整理された
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考える時間が増えた
こうした変化が、確実に現場に起こります。
「まだ早い」ではなく「今が一番安全」
AIは、これからさらに進化します。
だからこそ、
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今のうちに触れておく
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小さく始める
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失敗できるうちに試す
これが、一番安全な選択です。
「もっと早くやっておけばよかった」
そう思う経営者は増えていますが、
「今ならまだ間に合います」。
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