2022年9月16日 / 最終更新日 : 2022年9月16日 インターンシップ インターンシップ 初めまして 皆様こんにちは、初めまして。 私は九州大学から、杉山事務所さんにインターンシップしにお伺いした大隣と申します。はるばる福岡から7時間かけて、下道で宮崎までやってきました。 私が杉山事務所さんにインターンシップを申し込んだ…続きを読む
2022年9月12日 / 最終更新日 : 2022年9月12日 杉山 美代 スタッフブログ 幸せのお裾分け こんにちは。 私事ですが、最近とっても嬉しいことがありました。 ということで、皆にご馳走します。 幸せが溢れでたら分けることができます。 いつも喜び、絶えず祈り、すべてに感謝します。
2022年9月10日 / 最終更新日 : 2022年9月10日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 本気で練習する ９月６日に私たちと仲の良い社労士法人リライエさんとコラボセミナーを開催しました。 社労士事務所のスタッフ能力向上を目指す取り組みです。 ひと口に社労士事務所といっても、レベル感はピンキリです。国家資格を持っていても、事務…続きを読む
2022年9月9日 / 最終更新日 : 2022年9月12日 髙橋麻利子 スタッフブログ おいし杉バウム こんにちは。 杉山事務所の髙橋です。 先日お客様からサプライズでスイーツをいただきました♪ とっても美味しいバウムクーヘンです。 こだわりの原材料には、菊芋が使用されています！ サクっとした食感のあとには、…続きを読む
2022年9月8日 / 最終更新日 : 2022年9月8日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 ちょっとした工夫で仕事の効率が上がる 大都会のあるお店で見つけた貼紙です。 ランチタイムはとうに過ぎているのに、立ち食いカウンターはお客さまでいっぱいです。 カウンターの中では、女性店員が３名で対応しています。 このお店は、メニュー数が多く、映える盛り付けや…続きを読む
2022年9月5日 / 最終更新日 : 2025年3月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 採用原稿の著作権侵害が増えています 採用定着士の仲間から最近著作権侵害の話を聞くことが増えてきました。 よくあるパターンは、採用定着士が作成した求人原稿を「うちの会社の原稿なんだから使っちゃおう」と軽い気持ちでパクってしまうことです。 ちなみに採用定着士が…続きを読む
2022年8月20日 / 最終更新日 : 2022年8月20日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「組織の見える化」するところから始まる 先日ある専門家の方とお話ししました。 その方はある社長様から『研修をして欲しい』と依頼されたそうです。 ひと口に研修といっても、そうそう簡単に社長の満足を得ることはできません。 なぜなら、なぜ研修を依頼したくなったのかが…続きを読む
2022年8月19日 / 最終更新日 : 2022年8月19日 加藤麻有華 スタッフブログ 成長日記 こんにちは。杉山事務所の加藤です。 みなさんは普段ショートカットキーを 活用していますか？ 私は入社するまでショートカットキーを活用せず マウスの右クリックを頼っていました 😀 笑 入社して所長からショートカットキーを覚…続きを読む
2022年8月5日 / 最終更新日 : 2022年8月5日 加藤麻有華 スタッフブログ 成長日記 こんにちは。杉山事務所の加藤です。 かなり暑い日が続いています。 最高気温を更新する度にこの先どうなってしまうんだろう・・と 毎年考えているような気がします🌞笑 お体に気を付けてお過ごしください。 最近、Excelを全く…続きを読む
2022年8月4日 / 最終更新日 : 2022年8月4日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 2022年10月からの育児休業の複雑化は社会保険料の計算も複雑にする 2022年10月1日から育児休業の法改正で通称「産後パパ育休」なる制度がスタートしますね。 この制度は、従来の育児休業とは異なる制度です。つまり、内容の異なる育児休業制度が２つ存在するということです。 これを間違ってしま…続きを読む
