2026年4月9日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 零細企業こそブラザー・シスター制度が向いている理由 ――人が少ない会社だからこそ機能する育成の仕組み なぜ今、ブラザー・シスター制度が再評価されているのか 新入社員の早期離職が大きな課題となる中、 改めて注目されているのが「ブラザー・シスター制度」です。 かつては大企業の若手育成制度という印象が強く、 中小企業や零細企業…続きを読む
2026年4月8日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 なぜ新入社員は上司より先輩の影響を強く受けるのか ――定着を左右する“現場の力学”の正体 上司がどれだけ説明しても、なぜ新人に伝わらないのか 経営者や上司は、新入社員に対してこう語ります。 会社の理念 仕事への考え方 お客様への向き合い方 長く働いてほしいという想い 決して手を抜いているわけではありません。 …続きを読む
2026年4月7日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 零細企業がメンター制度で失敗しないための3つの前提 ――制度を入れる前に、必ず整理すべき現実とは なぜ零細企業ほどメンター制度で失敗しやすいのか 「新入社員の定着のためにメンター制度を導入したい」 こうした相談は年々増えています。 しかし同時に、次のような声も多く聞かれます。 メンターをつけたが、うまく機能していない…続きを読む
2026年4月6日 / 最終更新日 : 2026年4月6日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 リスキリング助成金の不正受給問題｜困っている経営者の方へ、当事務所からのメッセージ 「まさか自分が不正受給？」と不安を感じている経営者の方へ 「実質負担ゼロ、むしろお金が増える」——そう説明を受けてリスキリング助成金を活用した研修を導入した経営者の方は、今まさに不安を感じているかもしれません。 2024…続きを読む
2026年4月6日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 配属前研修を“属人化させない”ための考え方 ――零細企業でも実践できるオンボーディング設計の現実解 なぜ配属前研修は属人化してしまうのか 新入社員を迎える際、多くの中小企業ではこうした流れになります。 「まずは○○さんが教えてあげて」 「忙しいから、現場で覚えてもらおう」 特別な意図があるわけではありません。 人が足り…続きを読む
2026年4月5日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 教え上手な人・教え下手な人の決定的な違いとは 「ちゃんと教えているのに、なぜ伝わらないのか」 「何度も説明したのに、また同じミスをする」 「ここまで教えたのに、なぜできないのか」 多くの現場で、こうした声が聞かれます。 教える側は真剣です。 決して手を抜いているわけ…続きを読む
2026年4月4日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 新入社員の入社初週に多い不安とは？ 調査データから読み解く本音 なぜ「入社初週の不安」が注目されているのか 新入社員の早期離職が社会問題となっています。 特に「入社3か月以内の離職」は年々増加傾向にあり、多くの企業が頭を悩ませています。 その中で注目されているのが、入社初週の過ごし方…続きを読む
2026年4月3日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 教育できる人がいない零細企業のための 戦力化ロードマップ なぜ零細企業ほど「戦力化」でつまずくのか 人手不足が続く中、ようやく採用できた新人が、思うように育たず辞めてしまう。 このような経験をお持ちの経営者は少なくありません。 「人がいないから仕方がない」 「忙しくて教育まで手…続きを読む
2026年4月2日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 新入社員は最初の30日で “辞める理由”を探し始めている 新入社員の早期離職は「突然」ではない 「まだ入社して1か月なのに、もう退職の相談が来た」 多くの中小企業経営者が、同じ言葉を口にします。 しかし新入社員の退職は、突然起きるものではありません。 退職という結果は、入社直後…続きを読む
2026年4月1日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 オンボーディングとは？ 新入社員が安心して働き始めるための仕組み なぜ今「オンボーディング」が注目されているのか 4月は、多くの企業で新入社員を迎える季節です。 期待と同時に、「ちゃんと育つだろうか」「すぐ辞めないだろうか」と不安を感じる経営者も少なくありません。 実際、近年の中小企業…続きを読む
