2026年8月20日 / 最終更新日 : 2026年8月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 社外取締役とは？中小企業の成長を加速させる「社長に異論を言える人」の活用法 最近、「意外な人が社外取締役に就任した」というニュースを目にする機会が増えました。 2026年には、人気バンドMrs. GREEN APPLEの元ドラマーで、現在は社会保険労務士としても活動する山中綾華さんが、株式会社ラ…続きを読む
2026年8月19日 / 最終更新日 : 2026年8月7日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 某有名企業は、なぜ新入社員の大量辞退を防げなかったのか？採用炎上に学ぶコンプライアンス経営 2024年4月、誰もが一度は商品を目にしたことがある有名食品メーカーで、新入社員の大量辞退が発生したと報じられました。 報道で特に注目されたのが、新入社員に案内されたシェアハウスです。 「新しい社員寮に入居できると思って…続きを読む
2026年8月18日 / 最終更新日 : 2026年8月7日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 人件費を抑えるための業務委託が、かえって高くつく理由 「正社員として雇うと、社会保険料の負担が重い」 「残業代や有給休暇まで考えると、業務委託にしたほうが安いのではないか」 「忙しい時期だけ働いてもらい、必要がなくなったら契約を終了したい」 人手不足に悩む中小企業の経営者で…続きを読む
2026年8月17日 / 最終更新日 : 2026年8月7日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 その業務委託、実は雇用かもしれません――偽装請負と判断されやすい働かせ方 「業務委託契約を結んでいる人に、仕事の指示を出してもよいのでしょうか？」 この質問に対して、単純に「指示を出してはいけません」と答えることはできません。 業務委託であっても、会社が求める成果、納期、品質、仕様などを伝える…続きを読む
2026年8月16日 / 最終更新日 : 2026年8月7日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 契約書に「業務委託」と書けば大丈夫？雇用との違いを分ける本当の基準 「社会保険料の負担を考えると、雇用ではなく業務委託にしたほうがよいでしょうか？」 「週に1日だけ来てもらう専門職なので、業務委託契約で問題ありませんよね？」 「本人も業務委託でよいと言っています。契約書も作ったので大丈夫…続きを読む
2026年8月15日 / 最終更新日 : 2026年8月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 2026年10月からパートタイム・有期雇用のルールが変わります―3つの改正ポイント 「パートには賞与を出していない」 「契約社員には家族手当がない」 「正社員だけ夏休みがある」 このような会社は、2026年10月1日までに、その理由を整理しておいた方がよいでしょう。 2026年10月から、パートタイム労…続きを読む
2026年8月14日 / 最終更新日 : 2026年8月7日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「それ、面接ですよね？」応募者が逃げる間違ったカジュアル面談 「まずはカジュアルにお話ししませんか？」 最近、求人サイトやスカウトメールで、このような案内を目にする機会が増えました。 会社の説明を聞いたり、現場社員へ質問したりしたうえで、正式に応募するかどうかを決められる「カジュア…続きを読む
2026年8月13日 / 最終更新日 : 2026年8月7日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 面接で精神疾患・発達障害は見分けられる？採用担当者が知るべき正しい見極め方 「面接では問題がないように見えたのに、入社後、仕事がうまく進まなかった」 「精神疾患や発達障害のある人を、面接で見分ける方法はないだろうか」 採用や入社後の対応で苦労した経験がある経営者ほど、このように考えるかもしれませ…続きを読む
2026年8月12日 / 最終更新日 : 2026年8月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【令和8年度】女性活躍に取り組む宮崎県企業へ｜えるぼし認定で100万円、職場整備に最大60万円 「女性を採用したいけれど、なかなか応募が来ない」 「女性社員はいるものの、管理職になる前に退職してしまう」 「育児や介護と仕事を両立できる制度を整えたいが、何から始めればよいかわからない」 「女性専用のトイレや更衣室を整…続きを読む
2026年8月11日 / 最終更新日 : 2026年8月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 採用担当者まで休んでいませんか？長期休暇に応募を逃す会社、獲得する会社 「お盆や年末年始は、会社も休みだから求人広告を止めておこう」 このように考えていないでしょうか。 社員をきちんと休ませることは大切です。採用担当者にも休暇は必要です。 しかし、会社が休んでいる間、求職者も求人を見るのを休…続きを読む
