2026年9月14日 / 最終更新日 : 2026年8月13日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 企業型DCを導入しただけでは社員の資産は増えない―福利厚生として始める「金融教育」の効果 「企業型DCを導入すれば、社員の老後資金づくりを支援できる」 確かに、そのとおりです。 企業型DC、正式には企業型確定拠出年金は、会社が用意した制度の中で、社員が自分の年金資産を積み立てて運用する仕組みです。税制上の優遇…続きを読む
2026年9月13日 / 最終更新日 : 2026年8月12日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 企業型DC対個人年金保険、結局どちらが得？金利上昇時代の老後資金づくりを徹底比較 「個人年金保険の利率が上がってきました。企業型DCより、こちらのほうが安心ではないでしょうか？」 最近、このような質問を受ける機会が増えてきました。 長く続いた超低金利の時代が終わり、保険会社も個人年金保険などの貯蓄性商…続きを読む
2026年9月12日 / 最終更新日 : 2026年8月18日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 採用コストを無駄にしないために、中小企業が学ぶべき面接の基本 求人広告を出した。 応募も何件かあった。 忙しいなか、社長や現場責任者が時間を空けて面接した。 ようやく内定を出したのに辞退された。あるいは、入社しても数か月で辞めてしまった。 その結果、会社は再び求人広告を出す――。 …続きを読む
2026年9月11日 / 最終更新日 : 2026年8月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「自由参加だから残業代は不要」は通用する？社内勉強会・研修が労働時間になる境界線 「社員の成長のために、終業後の勉強会を始めました」 「参加は自由なので、残業代は払っていません」 経営者から、このような話を聞くことがあります。 会社としては、社員へ勉強の機会を提供しているつもりです。参加を命令した覚え…続きを読む
2026年9月10日 / 最終更新日 : 2026年8月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 どこまでやってる？中小企業が見直したい求人の方法28選 「求人を出しているのに、応募が来ない」 採用についてご相談を受けていると、このような声をよく聞きます。 詳しく話を伺うと、ハローワークに求人を出し、求人サイトにも掲載し、ときには有料広告まで利用している会社もあります。 …続きを読む
2026年9月9日 / 最終更新日 : 2026年8月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 有給休暇を「退職前にまとめて取りたい」と言われたら？会社が拒否する前に確認すべきこと 「退職するので、残っている有給休暇を全部使わせてください」 社員から突然、このように言われたら、経営者や上司はどう感じるでしょうか。 「引継ぎが終わっていないのに、休まれたら困る」 「辞める社員に、そこまで認めなければな…続きを読む
2026年9月8日 / 最終更新日 : 2026年8月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 振替休日と代休の違いをわかりやすく解説｜知らないと休日手当の未払いに 「日曜日に出勤してもらったから、代わりに水曜日を休みにした」 中小企業では、よくある話です。 ところが、その水曜日の休みを「振替休日」と呼ぶのか、「代休」と呼ぶのかによって、休日手当の計算が変わることをご存じでしょうか。…続きを読む
2026年9月7日 / 最終更新日 : 2026年8月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【令和8年度】事業承継・引継ぎ応援事業補助金とは？宮崎県の経営者が「契約前」に確認したいこと 「いずれは息子に会社を継がせたいが、まだ具体的な話はしていない」 「社員の中に後継者候補はいるが、本人の意思を確認できていない」 「自分の代で会社を閉じるしかないと思っている」 「第三者への売却も選択肢かもしれないが、誰…続きを読む
2026年9月6日 / 最終更新日 : 2026年8月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 その紹介料、大丈夫？正しいリファラル採用と間違ったリファラル採用の違い 「社員から知人を紹介してもらい、採用できたら紹介料を払いたい」 人材採用が難しくなる中、このような相談が増えています。 社員の友人や知人を紹介してもらう採用方法は、一般に「リファラル採用」と呼ばれます。 自社の仕事内容や…続きを読む
2026年9月5日 / 最終更新日 : 2026年8月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 ハローワーク求人で自社を目立たせる方法｜応募につながる求人票の書き方 「ハローワークに求人を出しても、応募は来ないですよね」 採用について相談を受けていると、このように言われることがあります。 確かに、求人を掲載しただけで応募者が次々に集まるほど、現在の採用市場は甘くありません。 しかし、…続きを読む
