2025年12月20日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 管理職がまず学ぶべきは心理学──アドラー式“課題の分離”で職場が動き出す はじめに 人が採れない。 育たない。 辞めていく。 いま、多くの中小企業が同じ悩みを抱えています。 そしてその中心には必ず、中間管理職の苦しみが存在しています。 「人が言うことを聞かない」 「指示しないと動かない」 「面…続きを読む
2025年12月19日 / 最終更新日 : 2025年12月21日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 あなたの成功が、私たちの成功。共に成長するコミュニティ「未来創造サロン」への招待状 日本の空の下、日々、自社の未来のために舵取りをされている経営者の皆さま、そして自らの腕一本で道を切り拓かれている個人事業主の皆さま。いつも本当にお疲れ様です。 私たちオフィススギヤマグループは、社会保険労務士・行政書士と…続きを読む
2025年12月19日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 間違った努力が一番危険──サンクコスト効果で“生き残る会社”へ転換する ■1章｜「続けること」が危険に変わる時代 「ずっとこうしてきたから」 「ここまで投資したのだから」 「あと少しで成果が出るはず」 この言葉は一見前向きに聞こえます。 しかし、時代の変化が早い今の経営では、 最も危険な思考…続きを読む
2025年12月18日 / 最終更新日 : 2025年12月18日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「一生懸命なのに採用できない」社長が、たった1時間のセミナーで新卒採用の導線を見つけられた理由 1. 「頑張っているのに報われない」採用の裏側 「求人票を工夫し、高い掲載料を払い、面接では自社の魅力を熱心に語っている。それなのに、応募すら来ない。あるいは、やっと来た応募者にも辞退されてしまう……。」 このような…続きを読む
2025年12月18日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 未来への投資は“先払い”が最適解──代価先払いの法則で変化に強い組織をつくる ■1章｜変化が早すぎる時代、なぜ人が育たないのか？ 「やっと育ってきたと思ったら辞めてしまった」 「教えないと動かない」 「すぐに“わかりません”と言う」 多くの経営者が同じ悩みを抱えています。 時代は大きく変わりました…続きを読む
2025年12月17日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 採用は数じゃない。“ここでしか働けない理由”が人を動かす希少性の法則 ■1章｜「採れれば誰でもいい」採用が会社を疲弊させる 求人広告を出して、応募者が来たらとりあえず面接。 「そこそこ良さそうだから…採ってみよう」。 その結果どうなるか。 ・入社してすぐ辞める ・文句だけ言って現場をかき乱…続きを読む
2025年12月16日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 安売り採用は終わりにしよう ──ハード・トゥ・ゲット技法で企業の格を上げる ■「来てくれるだけでラッキー」採用はもう限界 人手不足、最低賃金上昇、採用広告費の高騰。 中小企業の採用環境は年々厳しくなる一方…。 その結果、こんな言葉を耳にします。 「応募があるだけありがたい」 「とりあえず面接して…続きを読む
2025年12月15日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「最初に何を伝えるか」で売上は決まる──プライミング効果で変わる営業と広報の成果 ◆1章：「売れる営業」と「売れない営業」の分岐点はどこか 「営業の話を聞いてもらえない」 「説明しても響かない」 「結局、値段で比較されてしまう」 そんな悩みを抱える経営者・営業担当者は多いでしょう。 では、売れている営…続きを読む
2025年12月14日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「言っても無駄」な職場の正体──ゴーレム効果が作る負の連鎖 ◆1章：なぜ「言っても無駄」な職場ができるのか 「どうせあいつに任せてもミスする」 「現場を任せるレベルじゃない」 「何度言っても理解できない」 製造業の現場ではこんな言葉が日常的に飛び交っています。 人手不足の中やっと…続きを読む
2025年12月13日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 “感じがいい人”ほど危ない？──ソンディ効果で暴く採用ミスマッチの正体 1章：なぜ「良さそうな人ほど」失敗するのか 飲食店、小売店、サービス業。 この3つには共通点があります。 それは アルバイトが主戦力だということです。 だから採用面接では、ついこう考えてしまう。 「明るいし、笑顔もいいし…続きを読む
