2025年5月26日 / 最終更新日 : 2025年5月29日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 会社を潰すのは“あの社員”かもしれない ─ 不祥事予防と対応の基本講座 第1回 なぜ“不祥事”は起きるのか？ ─ 組織の見えない“穴” ■ 「うちは大丈夫」──その慢心が、会社を危機にさらす 「社長、大変です。情報システム課のAさんが、会社の物品を勝手に売却していたようです」 それは、金曜日の午後、月末処理でバタバタしていたタイミングだった。 東京都内で…続きを読む
2025年5月25日 / 最終更新日 : 2025年5月25日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 給与よりも“確定拠出年金”が嬉しい？社員のホンネに応える新しい報酬戦略 第1章：給与アップが“素直に喜ばれない”時代 「社員のために給与を上げたのに、なんだか反応が薄い…」 そんな声を、私たち士業の現場でも頻繁に耳にするようになりました。中小企業の経営者が、会社の利益を社員に還元しようとした…続きを読む
2025年5月25日 / 最終更新日 : 2025年5月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【第5回】会社を守る！健康診断義務と健康経営のすべて：非正規雇用対応まで徹底解説（全5回シリーズ） 非正規雇用者と健康経営 ─ 全従業員を守る取り組みのすすめ はじめに 健康診断や健康管理は、これまで正社員を中心に語られることが多く、 非正規雇用者（パート・アルバイト・契約社員など）は「対象外」と誤解されがちです。 し…続きを読む
2025年5月24日 / 最終更新日 : 2025年5月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【第4回】会社を守る！健康診断義務と健康経営のすべて：非正規雇用対応まで徹底解説（全5回シリーズ） 健康診断実施後の措置 ─ どのような措置が必要か、怠ったら最悪どうなるか？ストーリー仕立てで解説 はじめに 健康診断を終え、医師の意見も聴取し、いよいよ会社として最終段階の「措置」を講じる段階になります。 しかし、ここで…続きを読む
2025年5月23日 / 最終更新日 : 2025年5月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【第3回】会社を守る！健康診断義務と健康経営のすべて：非正規雇用対応まで徹底解説（全5回シリーズ） 健康診断結果の取扱い ─ 二次健診と医師意見聴取の違いと対応法 はじめに 健康診断を実施した後、会社としてやるべきことは何でしょうか？ 「結果を社員に返せば終わり」「異常所見者には任せておけばいい」――そんな誤解が現場に…続きを読む
2025年5月22日 / 最終更新日 : 2025年5月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【第2回】会社を守る！健康診断義務と健康経営のすべて：非正規雇用対応まで徹底解説（全5回シリーズ） 健康診断をしないとどうなるの？実施しないリスクと現場対応策 はじめに 「健康診断なんて形式的なもの」「正直コストが重い」――そう考える経営者や人事担当者は少なくありません。 しかし、健康診断を怠ったことによる企業側のリス…続きを読む
2025年5月21日 / 最終更新日 : 2025年5月9日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【第1回】会社を守る！健康診断義務と健康経営のすべて：非正規雇用対応まで徹底解説（全5回シリーズ） なぜ健康診断が必要か？会社の義務と経営メリットを解説 はじめに 健康診断――それは会社にとって、単なる「義務」で終わらせるにはもったいない重要な取り組みです。 日本では労働安全衛生法により、事業者（会社）は労働者に対して…続きを読む
2025年5月20日 / 最終更新日 : 2025年5月19日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 本人にどう伝える？職場の“わきのにおい”問題、夏の正しい対処法とハラスメント防止策 夏が近づくと職場で増えるのが「わきのにおい」や体臭の相談です。 特に飲食店や介護、接客業のようにお客様と直接接する仕事では、「清潔感」はサービスの一部。 しかし、本人に悪気がないケースが多く、伝え方を誤るとパワハラやいじ…続きを読む
2025年5月19日 / 最終更新日 : 2025年5月19日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【あなたの会社は大丈夫？】5年後に差がつく！「賃上げ支援助成金パッケージ」活用のすすめ 「最近、人が集まらない」「定着しない」…その原因は“制度を使っていない”だけかもしれません。 「求人を出しても応募が来ない」「ようやく採用できても、半年後には辞めてしまった」「ベースアップなんて夢のまた夢…」 こうした悩…続きを読む
2025年5月19日 / 最終更新日 : 2025年5月7日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 それ、合法ですか？ 社会保険料“適正化サービス”の落とし穴に要注意！ 近年、「社会保険料適正化サービス」という名前で、企業の社会保険料負担を軽減するとうたうコンサルティングが増えています。「経営改善」「経費削減」という魅力的な言葉で経営者の関心を引きますが、その裏には重大な法的リスクが潜ん…続きを読む
