前回の記事でも宮崎県の最低賃金について取り上げましたが、平成29年10月からの地域別最低賃金時間額が出揃いました。
引き上げ額は都道府県により22円～26円と幅はありますが、加重平均で1時間当たり25円アップとなっています。
仮に現在最低賃金の従業員の給料が時間当たり25円上がるとどうなるのかシミュレーションしてみます。
８時間×５日×５２週×２５円＝５２０００円
従業員数が３０名の会社ですと、
５２０００円×３０人＝１５６００００円
の支払い給与額のアップとなります。
さらに、社会保険料や残業代単価なども上がるので、給与額の上乗せ率を２０％と仮定すると、
１５６００００円×１２０％＝１８７２０００円
となります。
年間に約２００万円のキャッシュが人件費として消えることになります。
このような場合、従来通りの経営では、利益が減ってしまう。最悪の場合は赤字になってしまう。赤字になれば、金融機関が融資を渋ってくることも考えられる。
このようなシナリオに陥らないためには、早めに手を打つ必要があります。
何をすればよいのか？
「労働生産性のアップ」 です。
『でも、どのように労働生産性をアップさせればよいのかわからない。』といった声が聞こえてきそうです。
そのような時は、さまざまなノウハウ、ツールを持っている専門家に相談すべきですね。
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平成29年10月からの地域別最低賃金時間額は コチラ をご覧下さい。
