その採用面談でよいですか?

杉山 晃浩

採用内定を出しても逃げられる 採用しても活躍しない 採用したら発達障害だった あなたの会社では、正しい面接質問をしていますか? 楽しく話せたから内定にしよう。 内定を出したから当社に入社するのは当たり前だ。 本人が言っていることだし、全部信じよう。 採用を失敗すると、時間とお金が無駄になります。 失敗した採用は、会社の時間を止めるどころか後退させます。 だから、片手間採用はやめてくださいね。 この本を読むとポイントがわかりますよ。 新版人材を逃さない見抜く面接質問50

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