2025年11月30日 / 最終更新日 : 2025年10月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 失注しても笑える営業は強い──ポリアンナ効果で変わる“心のレジリエンス” 第1章 営業に必要なのは“折れない心” 営業職は、数字と人間関係の狭間で生きています。 成績表には冷たい数字が並び、顧客との信頼は一朝一夕で築けない。 どんなに努力しても「今回は見送ります」と言われる瞬間がある――それが…続きを読む
2025年11月29日 / 最終更新日 : 2025年10月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 禁止で人は育たない──カリギュラ効果で考える“逆効果なルール運用” 第1章 なぜ「禁止」が社員のやる気を奪うのか 「やるな」と言われると、なぜか“やりたくなる”——。 これが心理学でいうカリギュラ効果です。 禁止されるほど、人はその行動に興味や執着を抱くようになるという人間の深層心理。 …続きを読む
2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年10月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 勝ち馬に乗る組織が勝つ──バンドワゴン効果を人事・育成に活かす5つのステップ 第1章 “人が動かない”のは意識ではなく、空気の問題 「うちの社員は、言わないと動かない。」 「新しいことを始めても、最初の数人しか続かない。」 多くの経営者が抱えるこの悩み。 しかし、それは“社員のやる気不足”ではなく…続きを読む
2025年11月27日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 青木 由美 スタッフブログ 協会けんぽ「健康測定機器無料レンタル」に当選！血管推定年齢を測定しました 協会けんぽ「健康測定機器無料レンタル」に当選！ 血管推定年齢を測定しました このたび、協会けんぽのサポート事業により、健康測定機器の無料レンタルに当選し、先日「血管推定年齢」の測定を行いました。 当日は多くの職員が興味を…続きを読む
2025年11月27日 / 最終更新日 : 2025年10月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「言っても動かない社員」が変わる仕組み──ナッジ理論の実践法 第1章 「言っても動かない社員」は本当にやる気がないのか？ 「何度言っても報告が遅い」「言われたことしかやらない」――。 そんな社員に悩む経営者や管理職は少なくありません。 しかし、私たちが現場を見ていて気づくのは、 “…続きを読む
2025年11月26日 / 最終更新日 : 2025年10月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 なぜ“明日やろう”は永遠に終わらないのか ──デイヘイの法則で考える仕事の先送り癖 第1章 「明日やろう」が日常になる職場 「これ、あとでやります」「来週まとめて処理します」 そんな言葉が職場にあふれていませんか。 忙しいから後回しにする。けれど“明日”になっても仕事は減らない。 気づけば締切間際に焦り…続きを読む
2025年11月25日 / 最終更新日 : 2025年10月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 労働時間が減っても人は育つ──1万時間の法則を超える“質の教育”とは 第1章 「1万時間の法則」が通用しなくなった時代 「一流になるには1万時間の練習が必要だ」 この言葉を一度は聞いたことがある方も多いでしょう。 マルコム・グラッドウェルが紹介した1万時間の法則は、 努力と継続が成果を生む…続きを読む
2025年11月24日 / 最終更新日 : 2025年10月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 教育コストを減らして成長を加速──ロミンガーの法則で見直すOJTの本質 第1章 OJTが形骸化している職場の現実 「OJTやってます」と言う企業は多いですが、実際に中身を見てみると、 “先輩が横で教えるだけ”というケースがほとんどです。 新人が入社したら、とりあえず誰かをOJT担当にして、 …続きを読む
2025年11月23日 / 最終更新日 : 2025年10月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「“うるさい職場”こそ健全？──メイヤーの法則が教える“信頼と会話”の関係」 第1章 「静かな職場＝いい職場」という誤解 「静かな職場は集中できていいですね」 そう言われて、どこか誇らしい気持ちになったことはありませんか？ 確かに、無駄話ばかりで仕事が進まない職場は問題です。 しかし一方で、**静…続きを読む
2025年11月22日 / 最終更新日 : 2025年10月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「報連相が遅い職場」に足りないのはルールではなく“目”──リーナスの法則で考える組織改善 第1章 「また報告が遅れた…」――ルールでは解決できない職場の現実 「もっと早く言ってくれれば、手を打てたのに」 経営者の口から、何度も聞いた言葉です。 報連相の遅れは、今も昔も職場トラブルの温床。 しかし、多くの企業が…続きを読む
