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2025年8月18日 / 最終更新日 : 2025年8月17日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

無策では会社が潰れる!? 最低賃金引き上げに備える“業務改善助成金”完全ガイド

最低賃金アップは中小企業にとって死活問題 2025年10月から最低賃金が大きく引き上げられる予定です。 全国平均で1,000円を超える水準となり、これまで「地方だから影響は小さい」と思っていた中小企業も直撃を受けることに…続きを読む
2025年8月17日 / 最終更新日 : 2025年7月14日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

「借り上げ社宅で首吊り死」──パワハラの果てに会社が背負った“5つの地獄”

【序章】栗原さんは、なぜ社宅で命を絶ったのか 2025年4月、都心から少し離れた住宅街で、会社が借りていた社宅に住む一人の若手社員が首を吊って亡くなった。 名前は栗原翔太さん（仮名）。28歳。入社5年目の営業職。成績は悪…続きを読む
2025年8月16日 / 最終更新日 : 2025年7月14日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

「住宅手当」vs「借り上げ社宅」社員と会社に本当に得なのはどっち？

第1章：なぜ今、住宅支援制度を見直すべきなのか？ 「社員の手取りを増やしてあげたい。でも、給与を上げると会社の社会保険料も上がってしまう…」 これは、多くの中小企業経営者が抱える悩みです。 実はその解決策の一つが、「住宅…続きを読む
2025年8月15日 / 最終更新日 : 2025年7月14日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

賃金はいつ払えばいい？給与の支払いタイミングと法律違反のリスクとは?

第1章｜「給与支払い5原則」とは？──まずは基本を押さえよう 中小企業の経営者や実務担当者から「給料っていつ払えばいいの？」という質問を受けることがあります。 実は、給与の支払いには労働基準法第24条に基づく「5つの原則…続きを読む
2025年8月14日 / 最終更新日 : 2025年7月11日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

中退共をやめて経営者も使える退職金制度に変える方法

第1章：なぜ中退共を見直したくなるのか？ 「商工会議所から補助金が出るからおすすめですよ」と言われて、なんとなく加入した「中小企業退職金共済制度（通称：中退共）」。 ところが、数年後に振り返ってみると「うちには合ってなか…続きを読む
2025年8月13日 / 最終更新日 : 2025年7月11日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

派遣社員の労働時間・有給休暇・残業管理、派遣先企業が知っておくべき基礎知識

第1章｜派遣社員の勤怠管理って、誰が責任を持つの？ 「派遣社員の勤怠管理って、派遣会社がやるんじゃないの？」 そんな声をよく耳にします。たしかに、派遣社員の“雇用主”は派遣元（派遣会社）ですが、実際の勤怠管理の責任は派遣…続きを読む
2025年8月12日 / 最終更新日 : 2025年7月11日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

まだ使い続けますか？“3年ルール”を放置する派遣先企業に訪れる悲劇

第1章｜「もう4年目だったんですか？」──製造部の現場から聞こえてきた、予想外の一言 宮崎県内にある中堅の製造業、三葉パーツ工業株式会社。精密部品の加工を主力とし、約80名の従業員が働く現場では、毎年数名の派遣社員が活躍…続きを読む
2025年8月11日 / 最終更新日 : 2025年7月11日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

派遣社員を受け入れる会社の義務とは？ 知らないと違法になる“派遣先企業”の落とし穴

第1章｜「派遣先企業」とは？うちの会社も対象なんですか？ 「うちは派遣会社じゃないから、法律とか関係ないでしょ？」 これは実際に、ある中小企業の総務担当者さんからいただいた言葉です。 でも、もしあなたの会社が、どこかの派…続きを読む
2025年8月10日 / 最終更新日 : 2025年7月11日 杉山 晃浩
社労士事務所経営者杉山からの提言

逮捕されたエース社員と社長の決断 ──数字だけじゃ守れない“会社の顔”という責任

第1章｜昨日までトップ営業、今日は警察署の面会室 名古屋で創業して10年。 資本金500万円で始めた建設会社も、ようやく安定軌道に乗ってきた──そう思っていた矢先のことだった。 「今井さんが逮捕されました。傷害容疑で…」…続きを読む