2026年2月24日 / 最終更新日 : 2026年1月12日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 人本経営を定着させる面談には 「やってはいけない型」がある 第1章｜面談を頑張っている会社ほど、人本経営が止まる理由 人本経営に取り組もうとする企業の多くが、 「まずは面談から始めよう」と考えます。 1on1を導入し、 定期面談の時間を確保し、 忙しい中でも社員と向き合おうとして…続きを読む
2026年2月23日 / 最終更新日 : 2026年1月12日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 人本経営を支える心理的安全性と面談 ― なぜ“話せる場”がない会社ほど、経営が不安定になるのか 第1章｜人本経営が進まない会社に、必ず欠けているもの 人本経営に取り組もうとする企業は増えています。 人材確保が難しくなり、「人を大切にする経営」が重要だという認識は、多くの経営者に共有されるようになりました。 それでも…続きを読む
2026年2月22日 / 最終更新日 : 2026年1月12日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 人本経営が進むかどうかは、 社長の“いつもの判断”で決まる 第1章｜人本経営が進まない理由は、制度不足ではない 人本経営が進まない理由として、よく挙げられるものがあります。 人事制度が整っていない 福利厚生が弱い 管理職が育っていない 確かに、どれも重要な要素です。 しかし、現場…続きを読む
2026年2月21日 / 最終更新日 : 2026年1月12日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 人本経営は“いい会社”を作る話ではない 経営を安定させるインフラの話です 第1章｜人本経営を「いい話」だと思った瞬間に、経営から遠ざかる 「人本経営」 この言葉を聞いて、どんな印象を持つでしょうか。 ・社員を大切にする ・働きやすい会社 ・理念経営 ・余裕のある企業の取り組み 多くの経営者にと…続きを読む
2026年2月20日 / 最終更新日 : 2026年1月12日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「人を大切にしているつもり」の会社ほど、人本経営から遠ざかる理由 第1章｜「うちは人を大切にしている」と言える会社ほど、立ち止まってほしい 「うちは、人を大切にしている会社です」 この言葉を口にする経営者は少なくありません。そして、その多くは本気でそう思っています。 社員に声をかけてい…続きを読む
2026年2月19日 / 最終更新日 : 2026年1月12日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 人本経営とは何か？ 社長が“知らないまま”では済まされなくなった理由 第1章｜「人本経営？聞いたことはあるが…」という社長がほとんどです 「人本経営という言葉、正直よく分からない」 これは、決して珍しい反応ではありません。実際、多くの中小企業の経営者が同じ状態です。 これまで経営は回ってき…続きを読む
2026年2月18日 / 最終更新日 : 2026年1月12日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 人的資本経営は「福利厚生」から始めるもの ― 中小企業が“選ばれる会社”になる現実的な第一歩 第1章｜なぜ今、「人的資本経営」が中小企業にも突きつけられているのか 「求人を出しても、反応がない」 「ようやく採用しても、数か月で辞めてしまう」 こうした声は、今や業種・規模を問わず聞かれるようになりました。 かつては…続きを読む
2026年2月17日 / 最終更新日 : 2026年1月12日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 技能実習から育成就労へ 制度はどう変わり、企業の責任はどこまで重くなるのか 「技能実習が終わるらしい」――その理解で止まっていませんか？ ここ最近、経営者や人事担当者の方から 「技能実習制度がなくなると聞いたが、正直よく分からない」 「新しい制度が始まるらしいが、うちは関係あるのか？」 といった…続きを読む
2026年2月16日 / 最終更新日 : 2026年1月11日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「うちは関係ない」が一番危ない デジタル給与払い時代の給与計算・人事実務の落とし穴 「まだ先の話」と思っていませんか？ 「PayPayで給料がもらえるって本当ですか？」 最近、こうした質問を受けたことがある経営者や人事担当者も増えてきました。 一方で、多くの会社ではこう感じているのではないでしょうか。 …続きを読む
2026年2月15日 / 最終更新日 : 2026年1月11日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 社長の遺言は更新が必要です ― 事業と家族は変化する ― 第1章｜「遺言は一度作れば安心」という誤解 「遺言は一度作れば、それで安心」 多くの社長が、遺言を作成した直後にこう感じます。 実際、遺言を作ること自体は簡単ではありません。 時間を取り、専門家と相談し、ようやく完成した…続きを読む
