2025年7月5日 / 最終更新日 : 2025年6月28日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 中小企業でもここまでできる！成果・業績・固定制…賞与制度設計の基本形とは（後編） ──「制度を回す」ための実践運用と評価連動のすべて 前編では、賞与制度の基本類型（固定・評価・業績）や、自社に合った制度選びのヒント、そして中小企業でも実践可能なハイブリッド型の設計事例をご紹介しました。 後編では、制度…続きを読む
2025年7月4日 / 最終更新日 : 2025年6月28日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 中小企業でもここまでできる！成果・業績・固定制…賞与制度設計の基本形とは（前編） 第1章｜なぜ今、賞与制度を“ちゃんと設計する”べきなのか？ 「毎年、何となく決算期に出してるだけです」 「うちには評価制度がないから賞与制度も必要ないと思っていました」 こうした声は、決して珍しくありません。 しかし最近…続きを読む
2025年7月3日 / 最終更新日 : 2025年6月28日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 まだ曖昧なまま運用していませんか？中小企業のための賞与制度の基本と落とし穴 第1章｜「賞与？とりあえず出してるよ」──その“曖昧運用”がリスクに 「ボーナス？毎年なんとなく出してますよ」 中小企業の経営者からよく聞かれるこの一言。実はここに、後々のトラブルの芽が潜んでいます。 賞与をめぐるトラブ…続きを読む
2025年7月2日 / 最終更新日 : 2025年6月28日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 賞与と社会保険料の知られざる歴史──かつて“節税の王道”だった時代と、企業に忍び寄る制度改変の波 第1期｜賞与＝企業の味方だった時代（戦前〜昭和中期） かつて、賞与は「人材へのご褒美」であると同時に、企業にとって極めて効率の良い支給手段だった。昭和30年代までの日本では、賞与に社会保険料がかからないのが一般的だった。…続きを読む
2025年7月1日 / 最終更新日 : 2025年7月1日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 採用支援を副業にしたい。でも自分で動くのはムリ… そんな人事担当者にこそ伝えたい「もう1つの関わり方」 第1章｜「副業、やってみたい…でも現実は厳しい」 「今の収入じゃ将来が不安…」「できれば副業を始めたい」と思いながら、なかなか一歩を踏み出せない人事担当者の方、多いのではないでしょうか？ 実は、採用や人事の知見は、企業が…続きを読む
2025年7月1日 / 最終更新日 : 2025年6月28日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 明治の財閥はなぜ賞与を出したのか？──“優秀な人材”を逃さない経営戦略とは 第1章｜「賞与は慣習ではない」──経営者が気づくべき本質 「賞与は払うものだと思っていたけれど、なぜなんだろう？」 ある中小企業の経営者がふと漏らした一言。給与は毎月払うものとして当然だが、賞与は義務ではない。なのに多く…続きを読む
2025年6月30日 / 最終更新日 : 2025年6月30日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 社労士が警告！企業型DCを使った“社保料対策”が生む3つの落とし穴 第1章｜算定基礎届シーズンに増える「甘い誘い」 7月10日といえば、社会保険の「算定基礎届」の提出期限です。 4月〜6月に支払った報酬額をもとに、その後1年間の社会保険料が決まる、いわば“保険料の基準づくり”となる大事な…続きを読む
2025年6月30日 / 最終更新日 : 2025年6月28日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「なぜ今もボーナスを払うのか？」江戸時代から続く“賞与”の本質に迫る 第1章｜その一通のメールからすべてが始まった 「今年の賞与、どうしますか？」 6月某日、経理担当からのメールに目を通した社長のAさん。毎年の恒例行事のように夏のボーナス支給時期が近づく中、ふとこんなことを思った。 「そも…続きを読む
2025年6月29日 / 最終更新日 : 2025年6月10日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 会社の定款、古くないですか？ 事業目的と実態のズレが招くトラブルとは 第1章：はじめに ― 定款は“会社の履歴書”です 「会社の定款なんて、設立時に作って以来一度も見ていない…」 そうおっしゃる経営者の方は意外に多くいらっしゃいます。 でも、それは例えるなら「10年前の履歴書で、今の自分を…続きを読む
2025年6月28日 / 最終更新日 : 2025年6月5日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 退職金2,000万円でも税金ゼロ!? 退職所得控除を味方にする方法 第1章：そもそも「退職所得控除」って何？ 定年退職や転職、会社都合での退職時に支払われる「退職金」。 長年の労働の集大成とも言えるこのまとまったお金には、実は特別な“税制優遇”が用意されています。 それが「退職所得控除」…続きを読む
