2026年3月20日 / 最終更新日 : 2026年3月20日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「起きてから考える」では遅すぎる 死亡退職弔慰金の準備方法と落とし穴 はじめに｜死亡は突然、準備は後回しになりがち 死亡退職弔慰金の話題は、多くの経営者にとって「考えたくないテーマ」です。 実際、日常的に発生するものではありませんし、優先順位もどうしても後回しになります。 しかし、現実はこ…続きを読む
2026年3月19日 / 最終更新日 : 2026年1月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 役員死亡退職金の功績倍率 税務署が納得する“現実的ライン”とは はじめに｜なぜ役員死亡退職金は必ず揉めるのか 役員、特に社長や創業オーナーが在任中に亡くなった場合、 会社は一気に難しい判断を迫られます。 退職金はいくら支給すべきか 功績倍率は何倍が妥当なのか 税務署に否認されないのか…続きを読む
2026年3月18日 / 最終更新日 : 2026年1月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 死亡退職金は「相続税」？「非課税」？ 経営者が誤解しやすい税金の境界線 はじめに｜なぜ「死亡退職金の税金」で混乱が起きるのか ある日突然、役員や社員が亡くなった――。 そのとき会社として避けて通れないのが、「死亡退職金」や「弔慰金」の支給判断です。 多くの経営者が、ここでこう考えます。 退職…続きを読む
2026年3月17日 / 最終更新日 : 2026年1月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 中退共解約時の退職金はどう扱う？ 一時所得・税金・社員説明のポイント 第1章｜中退共を解約すると「何が起きるのか」を先に整理する 「中退共を解約する」と聞くと、 多くの経営者や社員が、まず身構えます。 退職金がなくなるのでは？ 会社がお金を回収するのでは？ 何か損をするのでは？ こうした不…続きを読む
2026年3月16日 / 最終更新日 : 2026年1月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 退職金制度にも“時代遅れ”がある 中退共から企業型DCへ見直す企業が増えた理由 第1章｜退職金制度は「一度入れたら終わり」ではない 多くの中小企業では、退職金制度が 「昔からこうしているから」 「特に問題が起きていないから」 という理由で、そのまま使われ続けています。 中小企業退職金共済（中退共）も…続きを読む
2026年3月15日 / 最終更新日 : 2026年1月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 2026年12月、iDeCoと企業型DCの上限は同じになる それでも「選択制DC」が有利な理由 第1章｜2026年12月改正で何が変わるのか ― iDeCoと企業型DCが“横並び”になるインパクト 2026年12月、確定拠出年金の世界で大きな制度改正が行われます。 それは、iDeCo（個人型確定拠出年金）と企業型D…続きを読む
2026年3月14日 / 最終更新日 : 2026年1月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 なぜ誰も教えてくれないのか 2026年企業型DC掛金上限改正と“売りっぱなし”の危険性 第1章｜企業型DCは「入れたら終わり」の制度ではない 企業型DC（確定拠出年金）を導入した経営者の多くが、 どこかでこう思っています。 「制度はもう整えた」 「あとは社員が勝手に積み立てていくものだ」 確かに、導入時には…続きを読む
2026年3月13日 / 最終更新日 : 2026年1月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 はぐくみ基金だけでは、社員の資産は増えません ― インフレ時代に“選択制企業型DC”を足さない会社の現実 第1章｜インフレで、社員の「お金の常識」はすでに壊れ始めている ここ数年、社員の生活感覚は確実に変わっています。 同じ給料をもらっていても、「楽になった」と感じる人はほとんどいません。 理由はシンプルです。 物価が上がり…続きを読む
2026年3月12日 / 最終更新日 : 2026年1月14日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 その企業年金、会社が“面倒なこと”まで背負っていませんか？ ― 規約型と基金型、社長が最低限知っておくべき違い 第1章｜企業年金の話が、社長にとって「しんどい」理由 「企業年金」「規約型」「基金型」 こうした言葉を聞いた瞬間、頭が重くなる社長は多いと思います。 難しそう。 専門家の世界の話。 正直、自分が全部理解しなくてもいいので…続きを読む
2026年3月11日 / 最終更新日 : 2026年1月14日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 その退職金制度、会社が“約束しすぎて”いませんか？ 確定拠出年金と確定給付年金の決定的な違い 第1章｜退職金は「あとで考える話」ではありません 「退職金は、まだ先の話」 多くの中小企業の経営者が、そう考えています。 しかし、社労士の立場からは、はっきり言えます。 退職金制度は、“今”の判断が、将来の会社を強く縛る…続きを読む
