2025年4月25日 / 最終更新日 : 2025年4月18日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「その日、労基署が来た」後編 ――今すぐ見直すべき勤怠管理の盲点と社労士の視点 第5章：出勤簿＝勤怠管理ではない 「うちはきちんと出勤簿をつけているんですよ」 これは、中小企業の社長がよく口にする言葉だ。田中社長もそうだった。 だが、法律の目から見ると、「出勤簿」と「勤怠管理」は同義ではない。 20…続きを読む
2025年4月24日 / 最終更新日 : 2025年4月18日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 「その日、労基署が来た」前編 ――出勤簿だけの勤怠管理に潜むリスクとは？ 第1章：突然の訪問 ― 労基署の影 その日は、いつもと変わらぬ朝だった。 8時10分。工場の音が鳴り始め、社員たちが作業場に散っていく。 その静けさを破ったのは、事務所のインターホンの音だった。 「宮崎労働基準監督署の者…続きを読む
2025年4月23日 / 最終更新日 : 2025年4月23日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 社労士が伝えたい、中小企業のための“守成クラブ”活用法【宮崎編】 第1章：なぜ今、中小企業は「つながり」を求めているのか？ 近年、多くの中小企業の経営者と接するなかで、私は強く感じることがあります。 それは「経営者が孤立しやすくなっている」ということです。 かつては、地元の信用金庫の紹…続きを読む
2025年4月23日 / 最終更新日 : 2025年4月23日 青木 由美 スタッフブログ 🌿事務所で育てた無農薬野菜、みんなで味わいました！ 私たちの事務所では、健康経営の一環として、スタッフの健康や心の豊かさを大切にする取り組みを進めています。 その中のひとつとして、なんと 「無農薬野菜づくり」 にチャレンジしています！ 🍅レタスに春菊、カリフラワー…そして…続きを読む
2025年4月23日 / 最終更新日 : 2025年4月18日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 福利厚生で差をつける！企業型確定拠出年金の効果的な導入設計とは ～求職者に“明るい未来”を見せる求人のつくり方～ 【はじめに】退職金制度がない企業こそ、チャンスがある 4月から5月にかけては、人の動きが活発になる季節。新卒社員が入り、定年退職や転職で人材が入れ替わり、企業は本格的な採用活動に乗り出します。 そんな中、多くの中小企業が…続きを読む
2025年4月22日 / 最終更新日 : 2025年4月18日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【第3回】 男性社員の育休に関する“よくある質問”３選 2025年4月からの「出生後休業支援給付金」にも対応！ ■ 導入：「育休は取れるけど、どう説明すればいいのか分からない…」 育児休業の制度は年々進化しています。 2025年4月からは、両親が育休を14日以上取得した場合に最大28日間の追加給付金が支給される「出生後休業支援給付…続きを読む
2025年4月21日 / 最終更新日 : 2025年4月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【第2回】 産後パパ育休とパパ・ママ育休プラスを正しく理解しよう ～ややこしい制度も、図解と事例でスッキリ整理！～ ■ 導入：パパ育休、名前は聞くけど中身がわからない？ 「産後パパ育休って何？」「パパ・ママ育休プラスって名前は可愛いけど、内容がよくわからない」 こんな声を人事担当者の方からよく耳にします。 実はこの2つ、男性の育児休業…続きを読む
2025年4月20日 / 最終更新日 : 2025年4月17日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 【第1回】男性と女性でこんなに違う！？育児休業制度の基本と実務上の注意点 ～育児休業制度を比較して、現場の混乱を防ごう～ ■ 導入：育児休業は“誰が取るか”で制度が変わる？ 「育児休業って、男女でそんなに違うの？」 この質問、実はよく受けます。2025年4月の法改正で育児休業制度がさらに複雑になり、「男性育休」への関心が高まる一方で、人事担…続きを読む
2025年4月19日 / 最終更新日 : 2025年4月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 第3回：社員が“自分のために”学びたくなる会社へ 1. はじめに — 学びの動機は「自分の未来のため」 教育を受ける側の社員にとって、「これは自分の役に立つ」と思えるかどうかが最大のモチベーションになります。会社に言われたから、ではなく、「このスキルがあれば、他社でも通…続きを読む
2025年4月18日 / 最終更新日 : 2025年4月16日 杉山 晃浩 社労士事務所経営者杉山からの提言 第2回：社会人基礎力とは何か？「読み・書き・算盤」が職場を変える 1. はじめに — 社会人基礎力の重要性が見直されている 今、改めて注目されているのが「社会人基礎力」です。 これは経済産業省が定義した「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」という3つの能力群ですが、もっとシ…続きを読む
